IN CHRISTIAN SERVICE, HOPE NETWORK EMPOWERS PEOPLE TO OVERCOME CHALLENGES TO ACHIEVE THEIR HIGHEST LEVEL OF INDEPENDENCE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Michigan.
- Base
- $374k
- Bono
- $94k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $376k
- Bono
- $12k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $226k
- Bono
- $56k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $128k
- Bono
- $73k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $167k
- Bono
- $13k
- Otros
- $814
- Beneficios
- $22k
- Base
- $15k
- Bono
- —
- Otros
- $185k
- Beneficios
- $443
- Base
- $147k
- Bono
- $15k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $149k
- Bono
- $18k
- Otros
- $278
- Beneficios
- $4k
- Base
- $129k
- Bono
- $11k
- Otros
- $177
- Beneficios
- $16k
- Base
- $124k
- Bono
- $18k
- Otros
- $282
- Beneficios
- $10k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90 | $374k | $94k | $7k | $13k | $488k $539k |
Chief Medical Officer Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $376k | $12k | $6k | $24k | $418k $462k |
Chief Operating Officer Sobre el percentil 90 | $226k | $56k | $4k | $20k | $306k $339k |
Chief Financial Officer Sobre el percentil 90 | $128k | $73k | $3k | $10k | $214k $236k |
Chief Information Officer Percentil 75 a 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $167k | $13k | $814 | $22k | $202k $224k |
Former President & CEO Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $15k | — | $185k | $443 | $200k $221k |
Former EVP Marketing Executive Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $147k | $15k | $6k | $15k | $182k $202k |
Senior Director of Finance Percentil 75 a 90 | $149k | $18k | $278 | $4k | $171k $189k |
Corporate Controller Controller Mediana a percentil 75frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $129k | $11k | $177 | $16k | $156k $173k |
Senior Director of Finance - Special Projects Percentil 75 a 90 | $124k | $18k | $282 | $10k | $151k $167k |
Senior Director of HR Operations Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $150k $165k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en HOPE NETWORK equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 14%
desde 2022
De $426k en 2022 a $488k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 14% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 38%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 4% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 12% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre HOPE NETWORK
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de HOPE NETWORK?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en HOPE NETWORK recibió USD 487,783 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Michigan: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de HOPE NETWORK con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Michigan, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en HOPE NETWORK se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en HOPE NETWORK equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HOPE NETWORK?
En 2023, HOPE NETWORK reportó $16.6M en ingresos totales y $21.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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