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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Vivienda y refugio de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
CEO Percentil 25 a medianafrente a pares de Vivienda y refugio en North Carolina | $65k $69k |
CFO Mediana a percentil 75 | $45k $48k |
COO Percentil 25 a mediana | $40k $42k |
Evp, Blue Horizon Executive Vice President Percentil 25 a mediana | $39k $42k |
Interim COO Percentil 25 a mediana | $34k $36k |
Evp, Real Estate Development Executive Vice President Percentil 25 a mediana | $34k $36k |
Evp, Information Technology Executive Vice President Percentil 10 a 25 | $34k $36k |
Svp, Real Estate Management Senior Vice President Percentil 25 a mediana | $33k $35k |
Evp, Legal - Part Year Executive Vice President Percentil 10 a 25 | $31k $33k |
Svp, Construction Senior Vice President Percentil 25 a mediana | $30k $32k |
Evp, Corporate Communications Executive Vice President Percentil 10 a 25 | $27k $29k |
Evp, Housing Choice Vouchers Executive Vice President Percentil 10 a 25 | $24k $25k |
Svp, Asset Management Senior Vice President Percentil 10 a 25 | $23k $25k |
Evp, Core - Part Year Executive Vice President Percentil 10 a 25 | $22k $23k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en HORIZON DEVELOPMENT PROPERTIES INC equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
Basado en 7,888 organizaciones de vivienda y refugio, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 40%
desde 2023
De $47k en 2023 a $65k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 40% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 9%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 75% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Executive Vice President subió 4% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre HORIZON DEVELOPMENT PROPERTIES INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de HORIZON DEVELOPMENT PROPERTIES INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en HORIZON DEVELOPMENT PROPERTIES INC recibió USD 65,066 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Vivienda y refugio en North Carolina, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de HORIZON DEVELOPMENT PROPERTIES INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Vivienda y refugio en North Carolina, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en HORIZON DEVELOPMENT PROPERTIES INC se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2024, la compensación total más alta en HORIZON DEVELOPMENT PROPERTIES INC equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HORIZON DEVELOPMENT PROPERTIES INC?
En 2024, HORIZON DEVELOPMENT PROPERTIES INC reportó $84.4M en ingresos totales y $94.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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