EPISCOPAL COMMUNITIES & SERVICES FOR SENIORS (ECS) PROVIDES A BROAD SPECTRUM OF CARE AND SERVICES TO FOSTER GOOD HEALTH, FULFILLMENT, AND SPRITUAL WELL-BEING IN THE LIVES OF OLDER ADULTS. WE SERVE PEOPLE OF ALL ECONOMIC MEANS AND ARE COMMITTED TO CHARITABLE CARE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2022
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
VP Strategic Growth vice president $385k $440k | |||||
VP Sales & Marketing vice president $352k $403k | |||||
VP Human Resources vice president $345k $395k | |||||
Director of IT chief information officer $244k $280k | |||||
Controller highest compensated employee $237k $271k | |||||
Risk Management highest compensated employee $175k $200k | |||||
Sales Director highest compensated employee $168k $192k | |||||
Director of Nursing highest compensated employee $148k $170k | |||||
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
Cuánto ganan los ejecutivos de Vivienda y refugio en California
Las organizaciones de vivienda y refugio comparables en California pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $68,128.
Estas son cifras de todo el sector de vivienda y refugio, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 968 organizaciones en 968 declaraciones (2021 – 2024).
Ver todos los datos de pago de Vivienda y refugio para California →Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
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