Misión
EPISCOPAL COMMUNITIES & SERVICES FOR SENIORS (ECS) PROVIDES A BROAD SPECTRUM OF CARE AND SERVICES TO FOSTER GOOD HEALTH, FULFILLMENT, AND SPRITUAL WELL-BEING IN THE LIVES OF OLDER ADULTS. WE SERVE PEOPLE OF ALL ECONOMIC MEANS AND ARE COMMITTED TO CHARITABLE CARE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2022
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Vp Strategic Growth vice president $385k | |||||
Vp Sales & Marketing vice president $352k | |||||
Vp Human Resources vice president $345k | |||||
Director of IT chief information officer $244k | |||||
Controller highest compensated employee $237k | |||||
Risk Management highest compensated employee $175k | |||||
Sales Director highest compensated employee $168k | |||||
Director of Nursing highest compensated employee $148k | |||||
Más 15 personas sin remuneración.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
EPISCOPAL COMMUNITIES & SERVICES FOR2022
$671k
2
EDEN HOUSING INC2023
$642k
3
HABITAT FOR HUMANITY OF2022
$350k
4
WAKELAND HOUSING AND DEVELOPMENT CORP2022
$312k
5
HERITAGE HOUSING PARTNERS2023
$219k
6
LOS ANGELES LOMOD SOUTH INC2023
$14k
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