WHPC ACQUIRES, PRESERVES AND DEVELOPS LOW-INCOME AND AFFORDABLE HOUSING IN WISCONSIN. THE MAJORITY OF THE HOUSING IS SUBSIDIZED THROUGH THE U.S. DEPARTMENT OF HOUSING AND URBAN DEVELOPMENT, U.S.D.A. RURAL DEVELOPMENT, FEDERAL AND STATE GRANTS, AND OTHER HOUSING PROGRAMS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 18 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Vivienda y refugio de todo el país.
- Base
- $346k
- Bono
- $80k
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $240k
- Bono
- $60k
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $221k
- Bono
- $60k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $211k
- Bono
- $60k
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $140k
- Bono
- $20k
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $132k
- Bono
- $20k
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $122k
- Bono
- $26k
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- $129k
- Bono
- $13k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $116k
- Bono
- $13k
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90frente a pares de Vivienda y refugio en Wisconsin | $346k | $80k | — | $16k | $463k $498k |
Chief Operating Officer Sobre el percentil 90 | $240k | $60k | — | $16k | $330k $355k |
Chief Financial Officer Sobre el percentil 90 | $221k | $60k | — | $18k | $313k $337k |
Vice President & General Counsel Vice President Sobre el percentil 90 | $211k | $60k | — | $3k | $287k $309k |
Development & Acquisitions Manager Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $140k | $20k | — | $23k | $193k $208k |
Development & Acquisitions Manager Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $132k | $20k | — | $15k | $176k $190k |
Assistant VP - Asset Management Board Vice President Percentil 75 a 90 | $122k | $26k | — | $5k | $163k $175k |
Construction Manager Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $129k | $13k | — | $11k | $161k $173k |
Director of Accounting Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $116k | $13k | — | $14k | $151k $163k |
Chairman Board Chair Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $30k $32k |
Treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $16k $18k |
Secretary Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $12k $13k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $9k $10k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $9k $9k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $8k $9k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $7k $7k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $7k $7k |
Director Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $3k $3k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en WISCONSIN HOUSING PRESERVATION CORP equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
Basado en 7,888 organizaciones de vivienda y refugio, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 12%
desde 2023
De $412k en 2023 a $463k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 12% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 8%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 5% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 7% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre WISCONSIN HOUSING PRESERVATION CORP
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de WISCONSIN HOUSING PRESERVATION CORP?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en WISCONSIN HOUSING PRESERVATION CORP recibió USD 462,876 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Vivienda y refugio en Wisconsin: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de WISCONSIN HOUSING PRESERVATION CORP con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Vivienda y refugio en Wisconsin, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en WISCONSIN HOUSING PRESERVATION CORP se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en WISCONSIN HOUSING PRESERVATION CORP equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WISCONSIN HOUSING PRESERVATION CORP?
En 2024, WISCONSIN HOUSING PRESERVATION CORP reportó $79.2M en ingresos totales y $74.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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