TO FACILITATE THE DEVELOPMENT OF AFFORDABLE HOUSING, BOTH RENTAL AND HOMEOWNERSHIP, AND ASSIST HOUSEHOLDS TO BECOME OWNERS OF AFFORDABLE HOMES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Vivienda y refugio de todo el país.
- Base
- $235k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Vivienda y refugio en Connecticut | $235k | — | — | $8k | $243k $263k |
Director of Commercial Lending Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $126k $136k |
Director of Residential Lending Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $115k $124k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $115k $124k |
Director of Homebuyer Development Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $109k $118k |
Director of Commercial Lending Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $108k $117k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en HOUSING DEVELOPMENT FUND INC equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
Basado en 7,888 organizaciones de vivienda y refugio, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 13%
en 2 años
De $280k en 2022 a $243k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 13% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos subieron 264%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 24% de 2022 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre HOUSING DEVELOPMENT FUND INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de HOUSING DEVELOPMENT FUND INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en HOUSING DEVELOPMENT FUND INC recibió USD 243,446 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Vivienda y refugio en Connecticut: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de HOUSING DEVELOPMENT FUND INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Vivienda y refugio en Connecticut, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en HOUSING DEVELOPMENT FUND INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en HOUSING DEVELOPMENT FUND INC equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HOUSING DEVELOPMENT FUND INC?
En 2024, HOUSING DEVELOPMENT FUND INC reportó $12.3M en ingresos totales y $3.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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