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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Vivienda y refugio de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
President & CEO Mediana a percentil 75frente a pares de Vivienda y refugio en Arizona | $84k $92k |
COO Mediana a percentil 75 | $53k $58k |
Chief Experience Officer Key Employee Percentil 25 a mediana | $43k $47k |
VP of Accounting & Financial Reporting Board Vice President Percentil 10 a 25 | $18k $19k |
VP of Facilities & Construction Management Board Vice President Percentil 10 a 25 | $14k $15k |
SVP HR G Development Senior Vice President Percentil 10 a 25 | $14k $15k |
VP Community Ops Board Vice President Percentil 10 a 25 | $11k $12k |
VP Community Ops Board Vice President Percentil 10 a 25 | $10k $11k |
Dir of Sales & Bus Dev Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $8k $8k |
Former COO Former Officer/director/trustee Bajo el percentil 10 | $3k $4k |
Former CFO Former Officer/director/trustee Bajo el percentil 10 | $2k $3k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 16 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Sun Health Colonnade equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
Basado en 7,888 organizaciones de vivienda y refugio, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 8%
desde 2022
De $92k en 2022 a $84k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 8% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 10%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 256% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 120% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Sun Health Colonnade
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Sun Health Colonnade?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en Sun Health Colonnade recibió USD 84,229 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Vivienda y refugio en Arizona, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Sun Health Colonnade con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Vivienda y refugio en Arizona, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en Sun Health Colonnade se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en Sun Health Colonnade equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Sun Health Colonnade?
En 2023, Sun Health Colonnade reportó $20.7M en ingresos totales y $21.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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