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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 21 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Vivienda y refugio en California.
- Base
- $164k
- Bono
- $75k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $35k
- Base
- $120k
- Bono
- $11k
- Otros
- $324
- Beneficios
- $28k
- Base
- $63k
- Bono
- $76k
- Otros
- $457
- Beneficios
- $15k
- Base
- $121k
- Bono
- $10k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $11k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Sobre el percentil 90 | $164k | $75k | $10k | $35k | $297k |
President/chief Executive Officer Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $293k |
Chief Operating Officer Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $184k |
Health Services Administrator Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $120k | $11k | $324 | $28k | $167k |
Director of Sales Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $63k | $76k | $457 | $15k | $160k |
Director of Nursing Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $121k | $10k | $3k | $11k | $151k |
Sales Counselor Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $144k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $85k |
Chief Legal Officer Directivo | — | — | — | — | $72k |
VP Marketing Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $50k |
VP Regional Operations Vicepresidente de la organización Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $48k |
VP Finance Vicepresidente de la organización Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $45k |
SVP Revenue Percentil 25 a medianafrente a pares de Vivienda y refugio a nivel nacional | — | — | — | — | $43k |
VP IT Operations Vicepresidente de la organización Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $39k |
SVP Experience Percentil 25 a medianafrente a pares de Vivienda y refugio a nivel nacional | — | — | — | — | $37k |
SVP Corporate Communication Percentil 25 a medianafrente a pares de Vivienda y refugio a nivel nacional | — | — | — | — | $35k |
SVP Human Resources Percentil 25 a medianafrente a pares de Vivienda y refugio a nivel nacional | — | — | — | — | $29k |
SVP Healthcare Services Percentil 25 a medianafrente a pares de Vivienda y refugio a nivel nacional | — | — | — | — | $28k |
VP Healthcare Quality & Regulatory Vicepresidente de la organización Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $23k |
VP Corporate Compliance Vicepresidente de la organización Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $15k |
Chief Information Officer Bajo el percentil 10frente a pares de Vivienda y refugio a nivel nacional | — | — | — | — | $4k |
Más 8 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en HUMANGOOD IDAHO equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
Basado en 7,888 organizaciones de vivienda y refugio, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 10%
desde 2023
De $270k en 2023 a $297k en 2024.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 10% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 4%.
- La remuneración del cargo de director de operaciones (COO) subió 343% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado bajó 2% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre HUMANGOOD IDAHO
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de HUMANGOOD IDAHO?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en HUMANGOOD IDAHO recibió USD 297,048 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Vivienda y refugio en California: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de HUMANGOOD IDAHO con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Vivienda y refugio en California, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en HUMANGOOD IDAHO se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en HUMANGOOD IDAHO equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HUMANGOOD IDAHO?
En 2024, HUMANGOOD IDAHO reportó $24.5M en ingresos totales y $25.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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