ORGANIZATION MISSION STATEMENT The Icahn School of Medicine at Mount Sinai advances science, medicine, and health care delivery for the benefit of humanity through a culture of excellence, innovation, collaboration, and belonging. We conduct groundbreaking research; educate and nurture the next generation of exceptional clinicians, researchers, teachers, and leaders; and deliver the most advanced compassionate care with an unwavering commitment to health equity.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 23 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en New York.
- Base
- $90k
- Bono
- —
- Otros
- $6.7M
- Beneficios
- $34k
- Base
- $160k
- Bono
- —
- Otros
- $6M
- Beneficios
- $33k
- Base
- $140k
- Bono
- —
- Otros
- $6M
- Beneficios
- $21k
- Base
- $212k
- Bono
- —
- Otros
- $5.8M
- Beneficios
- $34k
- Base
- $90k
- Bono
- —
- Otros
- $5.6M
- Beneficios
- $36k
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $2.7M
- Beneficios
- $23k
- Base
- $1.4M
- Bono
- $385k
- Otros
- $130k
- Beneficios
- $5k
- Base
- $700k
- Bono
- $563k
- Otros
- $31k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $395k
- Bono
- $96k
- Otros
- $435k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $629k
- Bono
- $147k
- Otros
- $47k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $595k
- Bono
- $120k
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $35k
- Base
- $431k
- Bono
- $122k
- Otros
- $155k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $505k
- Bono
- $118k
- Otros
- $123k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $283k
- Bono
- —
- Otros
- $450k
- Beneficios
- $4k
- Base
- $485k
- Bono
- $114k
- Otros
- $42k
- Beneficios
- $8k
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $645k
- Beneficios
- —
- Base
- $229k
- Bono
- $51k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $216k
- Bono
- $43k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $185k
- Bono
- $42k
- Otros
- $34k
- Beneficios
- $301
- Base
- $175k
- Bono
- $44k
- Otros
- $25k
- Beneficios
- $4k
- Base
- $56k
- Bono
- —
- Otros
- $176k
- Beneficios
- —
- Base
- $153k
- Bono
- $36k
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $858
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Professor Surgery Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $90k | — | $6.7M | $34k | $6.8M $7.3M |
Professor Ortho Neuro Surg Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $160k | — | $6M | $33k | $6.2M $6.7M |
Professor, Surgery Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $140k | — | $6M | $21k | $6.1M $6.6M |
Chairman Cardiovascular Surg Board Chair Sobre el percentil 90 | $212k | — | $5.8M | $34k | $6.1M $6.5M |
Assistant Professor, Surgery Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $90k | — | $5.6M | $36k | $5.7M $6.2M |
Trustee and Former Officer Board Member Sobre el percentil 90 | — | — | $2.7M | $23k | $2.8M $3M |
Chief Executive Officer (start 1/1/24) Sobre el percentil 90 | $1.4M | $385k | $130k | $5k | $2M $2.2M |
Evp, MS Innovation Partners Executive Vice President Sobre el percentil 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $700k | $563k | $31k | $16k | $1.3M $1.5M |
Dean Officer (Unspecified) | $395k | $96k | $435k | $9k | $984k $1.1M |
System President & Chief Operating Officer Sobre el percentil 90 | $629k | $147k | $47k | $14k | $896k $969k |
Svp, Chief Financial Officer Sobre el percentil 90 | $595k | $120k | $14k | $35k | $797k $862k |
Evp, System CFO (end 12/31/24) Sobre el percentil 90 | $431k | $122k | $155k | $18k | $794k $858k |
Evp, Sys Ambulatory Operation Executive Vice President Sobre el percentil 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $505k | $118k | $123k | $8k | $794k $858k |
Trustee Exofficio Board Member Sobre el percentil 90 | $283k | — | $450k | $4k | $755k $816k |
Evp, General Counsel Executive Vice President Sobre el percentil 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $485k | $114k | $42k | $8k | $699k $756k |
Former Officer Former Officer/director/trustee Sobre el percentil 90 | — | — | $645k | — | $645k $698k |
Evp, Chief of Staff & External Affairs Executive Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | $229k | $51k | $4k | $13k | $356k $384k |
Svp, System Chief Risk Officer Senior Vice President Mediana a percentil 75 | $216k | $43k | $10k | $9k | $329k $355k |
Evp, System Cao Executive Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | $185k | $42k | $34k | $301 | $298k $322k |
Evp, System CFO (start 10/1/24) Mediana a percentil 75 | $175k | $44k | $25k | $4k | $254k $275k |
Former Officer Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | $56k | — | $176k | — | $233k $251k |
Evp, System Chief Administrative Officer Mediana a percentil 75 | $153k | $36k | $12k | $858 | $226k $244k |
System Chief Clinical Officer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $66k $71k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 63 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en ICAHN SCHOOL OF MEDICINE AT MOUNT SINAI equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 23%
desde 2023
De $8.8M en 2023 a $6.8M en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 23% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 8%.
- La remuneración del cargo de Board Chair bajó 10% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 275% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ICAHN SCHOOL OF MEDICINE AT MOUNT SINAI
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de ICAHN SCHOOL OF MEDICINE AT MOUNT SINAI?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en ICAHN SCHOOL OF MEDICINE AT MOUNT SINAI recibió USD 6,790,337 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Educación en New York: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de ICAHN SCHOOL OF MEDICINE AT MOUNT SINAI con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en New York, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en ICAHN SCHOOL OF MEDICINE AT MOUNT SINAI se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en ICAHN SCHOOL OF MEDICINE AT MOUNT SINAI equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ICAHN SCHOOL OF MEDICINE AT MOUNT SINAI?
En 2024, ICAHN SCHOOL OF MEDICINE AT MOUNT SINAI reportó $4.5B en ingresos totales y $4.4B en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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