THE MISSION OF IGHL IS: - TO PROVIDE PROGRAMS, SERVICES AND SUPPORT FOR PEOPLE WITH INTELLECTUAL DISABILITIES SO THEY CAN REALIZE THEIR FULL POTENTIAL AS HUMAN BEINGS AND CONTRIBUTING MEMBERS OF THEIR COMMUNITY. - IN CONCERT WITH THE STATE OF NEW YORK, COMMUNITY LEADERS AND THE FAMILIES OF THOSE WE SERVE, CONTINUE TO DEVELOP INNOVATIVE AND ACCOMMODATING PROGRAMS, SERVICES AND SUPPORTS TO PROMOTE THE PERSONAL GROWTH OF THE PEOPLE WE SERVE. - TO SEEK PROGRESSIVE LEGISLATION AND SUFFICIENT FUNDING IN ORDER TO PROVIDE THE HIGHEST QUALITY OF CARE, AND IN TURN TO PROTECT THE RIGHT OF OUR CONSTITUENTS AND THEIR FAMILIES TO ACCESS APPROPRIATE CARE. - TO FOCUS ON ITS POSITION AS A LEADER IN THE FIELD DEVELOP STRATEGIES TO HAVE A POSITIVE INFLUENCE ON THE FUTURE OF SERVICES FOR PEOPLE WITH INTELLECTUAL DISABILITIES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en New York.
- Base
- $196k
- Bono
- $9k
- Otros
- $32k
- Beneficios
- $46k
- Base
- $187k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $37k
- Base
- $156k
- Bono
- $28k
- Otros
- $16k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $147k
- Bono
- $33k
- Otros
- —
- Beneficios
- $44k
- Base
- $131k
- Bono
- $28k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $17k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Sr Director of Programs Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $196k | $9k | $32k | $46k | $294k $330k |
Director of HR Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $187k | $5k | — | $37k | $230k $258k |
Sr Director of Compliance Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $156k | $28k | $16k | $20k | $228k $255k |
Registered Nurse Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $147k | $33k | — | $44k | $226k $254k |
Asst Dir. of Nursing Medical Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $131k | $28k | $8k | $17k | $185k $208k |
Executive Director Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $95k $107k |
CEO & President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $76k $85k |
CFO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $61k $69k |
Executive Director Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $47k $52k |
Chief Logistics Officer Key Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $45k $50k |
Trustee Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $3k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 19 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Independent Group Home Living Program Inc equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Independent Group Home Living Program Inc
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de Independent Group Home Living Program Inc?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en Independent Group Home Living Program Inc recibió USD 294,025 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Servicios humanos en New York, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de Independent Group Home Living Program Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en New York, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en Independent Group Home Living Program Inc se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en Independent Group Home Living Program Inc equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Independent Group Home Living Program Inc?
En 2023, Independent Group Home Living Program Inc reportó $86.4M en ingresos totales y $91.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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