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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en New York.
- Base
- $293k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $208k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $197k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22
- Base
- $153k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $166k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- $153k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $156k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Percentil 75 a 90 | $293k | — | — | $14k | $346k |
Chief Financial Officer & Percentil 75 a 90 | $208k | — | — | $6k | $233k |
Chief Program Officer Mediana a percentil 75 | $197k | — | — | $22 | $225k |
Chief Information Officer Mediana a percentil 75frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $153k | — | — | $24k | $180k |
Chief Compliance Officer Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $166k | — | — | $5k | $176k |
Chief Development Officer Mediana a percentil 75 | $153k | — | — | $23k | $176k |
Chief Human Resource Officer Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $156k | — | — | $16k | $174k |
Sr Vice President Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $147k |
Más 13 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en TOGETHER FOR YOUTH equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 9%
desde 2022
De $317k en 2022 a $346k en 2023.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 9% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 16%.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 11% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de director de programas (CPO) subió 7% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre TOGETHER FOR YOUTH
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de TOGETHER FOR YOUTH?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en TOGETHER FOR YOUTH recibió USD 346,012 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Servicios humanos en New York, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de TOGETHER FOR YOUTH con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en New York, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en TOGETHER FOR YOUTH se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en TOGETHER FOR YOUTH equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de TOGETHER FOR YOUTH?
En 2023, TOGETHER FOR YOUTH reportó $78.9M en ingresos totales y $81.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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