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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país.
- Base
- $300k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $37k
- Base
- $292k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $35k
- Base
- $261k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $40k
- Base
- $259k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $220k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
- Base
- $222k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $217k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $198k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $194k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $149k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President and CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Salud mental e intervención en crisis en Connecticut | $300k | — | — | $37k | $374k $418k |
Psychiatrist Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $292k | — | — | $35k | $345k $385k |
Vice President and COO Percentil 75 a 90frente a pares de Salud mental e intervención en crisis en Connecticut | $261k | — | — | $40k | $336k $375k |
Chief Medical Officer Officer (Unspecified) | $259k | — | — | $23k | $298k $332k |
Chief Financial Officer Sobre el percentil 90 | $220k | — | — | $33k | $284k $317k |
MD Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $222k | — | — | $23k | $258k $288k |
MD Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $217k | — | — | $27k | $257k $287k |
Former Chief Legal Human Resource Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90 | $198k | — | — | $24k | $230k $257k |
Psychiatrist Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $194k | — | — | — | $200k $223k |
VP of Strategic Implementation Board Vice President Mediana a percentil 75 | $149k | — | — | $12k | $171k $191k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en INTERCOMMUNITY INC equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 5%
desde 2022
De $357k en 2022 a $374k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 5% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 11%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 2% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 10% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre INTERCOMMUNITY INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de INTERCOMMUNITY INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en INTERCOMMUNITY INC recibió USD 374,291 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Connecticut: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de INTERCOMMUNITY INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Connecticut, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en INTERCOMMUNITY INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en INTERCOMMUNITY INC equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de INTERCOMMUNITY INC?
En 2023, INTERCOMMUNITY INC reportó $47.5M en ingresos totales y $42.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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