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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 18 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio público y social de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
President/ceo Sobre el percentil 90frente a pares de Beneficio público y social en Florida | $1.2M $1.3M |
CFO Sobre el percentil 90 | $445k $490k |
Clo Officer (Unspecified) | $421k $464k |
Cro Officer (Unspecified) | $367k $405k |
CTO Officer (Unspecified) | $341k $376k |
Sba and Commercial Sales Manager Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $285k $314k |
AVP of Commercial Lending Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $224k $246k |
AVP of Risk Management Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $217k $240k |
AVP Administration & Marketing Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $209k $230k |
Director of Finance Mediana a percentil 75 | $190k $210k |
Vice Chairperson Board Vice Chair Percentil 25 a medianafrente a todos los sectores a nivel nacional | $10k $11k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | $8k $9k |
Chairperson Board Chair Percentil 10 a 25 | $7k $8k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | $6k $7k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | $6k $7k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | $6k $6k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | $1k $1k |
Secretary Board Secretary Bajo el percentil 10 | $904 $996 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Miami-Fort Lauderdale-West Palm Beach, FL, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 1 persona sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en iTHINK Financial Credit Union equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
Basado en 2,608 organizaciones de beneficio público y social, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre iTHINK Financial Credit Union
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de iTHINK Financial Credit Union?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en iTHINK Financial Credit Union recibió USD 1,209,126 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Beneficio público y social en Florida: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de iTHINK Financial Credit Union con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio público y social en Florida, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en iTHINK Financial Credit Union se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en iTHINK Financial Credit Union equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de iTHINK Financial Credit Union?
En 2023, iTHINK Financial Credit Union reportó $109.4M en ingresos totales y $96.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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