State chartered credit union that provides financial services to members in the form of loans, share accounts, and other financial institutional services.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio público y social de todo el país.
- Base
- $518k
- Bono
- $202k
- Otros
- $234k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $302k
- Bono
- $89k
- Otros
- $35k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $282k
- Bono
- $83k
- Otros
- $33k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $237k
- Bono
- $43k
- Otros
- $26k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $217k
- Bono
- $33k
- Otros
- $31k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $178k
- Bono
- $27k
- Otros
- $18k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $176k
- Bono
- $26k
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $170k
- Bono
- $26k
- Otros
- $19k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $137k
- Bono
- $21k
- Otros
- $20k
- Beneficios
- $14k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Manager/ceo Officer (Unspecified) | $518k | $202k | $234k | $12k | $1M $1.1M |
Executive VP Executive Vice President Percentil 75 a 90 | $302k | $89k | $35k | $17k | $490k $520k |
CFO Sobre el percentil 90 | $282k | $83k | $33k | $17k | $464k $492k |
VP Mortgage Board Vice President Sobre el percentil 90 | $237k | $43k | $26k | $17k | $368k $390k |
CIO Chief Information Officer Mediana a percentil 75 | $217k | $33k | $31k | $17k | $340k $361k |
Chief Lending Office Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $178k | $27k | $18k | $17k | $273k $289k |
VP Marketing Board Vice President Percentil 75 a 90 | $176k | $26k | $23k | $12k | $271k $288k |
COO Percentil 75 a 90 | $170k | $26k | $19k | $17k | $263k $279k |
Sales Strategy Officer Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $137k | $21k | $20k | $14k | $193k $204k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Leaders Credit Union equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
Basado en 2,608 organizaciones de beneficio público y social, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 13%
desde 2023
De $900k en 2023 a $1M en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Executive Vice President subió 19% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 24%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 19% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 37% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Leaders Credit Union
¿Cuánto gana el Executive Vice President de Leaders Credit Union?
En 2024, el puesto de Executive Vice President en Leaders Credit Union recibió USD 490,467 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Executive Vice President entre organizaciones de Beneficio público y social de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Executive Vice President de Leaders Credit Union con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio público y social de todo el país, la remuneración de 2024 del Executive Vice President en Leaders Credit Union se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en Leaders Credit Union equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Leaders Credit Union?
En 2024, Leaders Credit Union reportó $93.3M en ingresos totales y $77.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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