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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio público y social de todo el país.
- Base
- $345k
- Bono
- $6k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- —
- Base
- $270k
- Bono
- $7k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- —
- Base
- $227k
- Bono
- $16k
- Otros
- $418
- Beneficios
- —
- Base
- $211k
- Bono
- $21k
- Otros
- $854
- Beneficios
- —
- Base
- $224k
- Bono
- $2k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- —
- Base
- $82k
- Bono
- $117k
- Otros
- $738
- Beneficios
- —
- Base
- $194k
- Bono
- $1k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- —
- Base
- $186k
- Bono
- $10k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- —
- Base
- $177k
- Bono
- $7k
- Otros
- $322
- Beneficios
- —
- Base
- $174k
- Bono
- $8k
- Otros
- $316
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Percentil 75 a 90 | $345k | $6k | $4k | — | $356k $379k |
Chief Marketing Officer Key Employee Mediana a percentil 75 | $270k | $7k | $1k | — | $278k $296k |
Evp/chief Financial Officer Key Employee Mediana a percentil 75 | $227k | $16k | $418 | — | $244k $260k |
Evp/chief Member Experience Officer Key Employee Mediana a percentil 75 | $211k | $21k | $854 | — | $233k $249k |
Evp/chief Administrative Officer Key Employee Mediana a percentil 75 | $224k | $2k | $1k | — | $227k $242k |
VP of Wis Administration Board Vice President Mediana a percentil 75 | $82k | $117k | $738 | — | $200k $213k |
Chief Information Officer Percentil 25 a mediana | $194k | $1k | $3k | — | $198k $211k |
Sr. VP of Real Estate Administration Board Vice President Mediana a percentil 75 | $186k | $10k | $1k | — | $197k $210k |
Clxo-consumer Lending Key Employee Percentil 25 a mediana | $177k | $7k | $322 | — | $184k $196k |
Clxo-commercial/real Estate Key Employee Percentil 25 a mediana | $174k | $8k | $316 | — | $182k $193k |
Chief Branch Experience Officer Key Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $174k $185k |
Sr. VP of Branches - Eastern Region Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $161k $171k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en WESTMARK CREDIT UNION equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
Basado en 2,608 organizaciones de beneficio público y social, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 36%
desde 2023
De $558k en 2023 a $356k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 36% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 26%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 5% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Vice President bajó 16% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre WESTMARK CREDIT UNION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de WESTMARK CREDIT UNION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en WESTMARK CREDIT UNION recibió USD 355,878 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Beneficio público y social de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de WESTMARK CREDIT UNION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio público y social de todo el país, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en WESTMARK CREDIT UNION se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en WESTMARK CREDIT UNION equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WESTMARK CREDIT UNION?
En 2024, WESTMARK CREDIT UNION reportó $89.9M en ingresos totales y $82.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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