EDENWALD CENTER, FOUNDED IN 1940, IS HOME TO 103 BOYS AND GIRLS WITH BEHAVIORAL AND COGNITIVE DIFFICULTIES. EDENWALD ALSO SERVES SOME YOUNG PEOPLE WITH PERVASIVE DEVELOPMENTAL DISORDER AS WELL AS THOSE ON THE AUTISM SPECTRUM (INCLUDING ASPERGERS). OTHER CHILDREN MAY BE ADMITTED ON A CASE BY CASE BASIS. HIGHLY SUPERVISED AND SAFE COTTAGE LIVING FOCUSES ON TEACHING RESIDENTS LIFE SKILLS THAT FOSTER INDEPENDENCE AND IMPROVE RELATIONSHIPS WITH ADULTS AND PEERS SO THAT THEY MAY RETURN TO THE COMMUNITY AS QUICKLY AS POSSIBLE. CHILDREN RECEIVE SUPPORT AROUND DEVELOPING SOCIAL SKILLS, ENHANCING DAILY LIVING SKILLS AND PRACTICING MORE EFFECTIVE COPING SKILLS TO HEAL FROM PAST TRAUMAS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en New York.
- Base
- $131k
- Bono
- $12k
- Otros
- $162
- Beneficios
- $25k
- Base
- $162k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $126k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $34k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Psychiatric NP Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $131k | $12k | $162 | $25k | $169k $189k |
Registered Nurse Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $162k | — | — | — | $162k $181k |
Resid. Youth Counselor II Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $126k | — | — | $34k | $161k $180k |
Resid. Youth Counselor II Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $128k $144k |
Psychiatric NP Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $121k $135k |
Chief Executive Officer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $95k $107k |
Chief Financial Officer Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $39k $44k |
COO Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $2k $2k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 20 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en JCCA EDENWALD equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 23%
desde 2022
De $220k en 2022 a $169k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 23% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 12%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 79% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 26% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre JCCA EDENWALD
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de JCCA EDENWALD?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en JCCA EDENWALD recibió USD 168,573 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en New York, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de JCCA EDENWALD con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en New York, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en JCCA EDENWALD se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en JCCA EDENWALD equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de JCCA EDENWALD?
En 2023, JCCA EDENWALD reportó $29.7M en ingresos totales y $30.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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