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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Massachusetts.
- Base
- $416k
- Bono
- $4k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $295k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $278k
- Bono
- $4k
- Otros
- $18
- Beneficios
- —
- Base
- $242k
- Bono
- $5k
- Otros
- $18
- Beneficios
- $20k
- Base
- $236k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $182k
- Bono
- $4k
- Otros
- $382
- Beneficios
- $36k
- Base
- $181k
- Bono
- $4k
- Otros
- $18
- Beneficios
- $3k
- Base
- $176k
- Bono
- $4k
- Otros
- $18
- Beneficios
- —
- Base
- $148k
- Bono
- $3k
- Otros
- $7
- Beneficios
- $19k
- Base
- $153k
- Bono
- $4k
- Otros
- $5
- Beneficios
- $11k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Former President & CEO Former Officer/director/trustee Sobre el percentil 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $416k | $4k | $5k | $18k | $457k $504k |
Psychiatrist Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $295k | $2k | — | $3k | $300k $330k |
President & CEO Percentil 75 a 90 | $278k | $4k | $18 | — | $293k $322k |
Vice President Board Vice President Sobre el percentil 90 | $242k | $5k | $18 | $20k | $277k $305k |
Medical Director Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $236k | $1k | — | — | $237k $261k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $182k | $4k | $382 | $36k | $228k $251k |
Vice President Board Vice President Mediana a percentil 75 | $181k | $4k | $18 | $3k | $192k $211k |
Vice President & CIO Chief Information Officer Mediana a percentil 75frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $176k | $4k | $18 | — | $183k $202k |
Clinical Nurse Specialist Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $148k | $3k | $7 | $19k | $171k $188k |
Clinical Nurse Specialist Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $153k | $4k | $5 | $11k | $168k $185k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en WAYSIDE YOUTH AND FAMILY SUPPORT NETWORK INC equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 39%
desde 2022
De $328k en 2022 a $457k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 93% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 16%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 11% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 23% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre WAYSIDE YOUTH AND FAMILY SUPPORT NETWORK INC
¿Cuánto gana el Former Officer/director/trustee de WAYSIDE YOUTH AND FAMILY SUPPORT NETWORK INC?
En 2023, el puesto de Former Officer/director/trustee en WAYSIDE YOUTH AND FAMILY SUPPORT NETWORK INC recibió USD 457,472 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Former Officer/director/trustee entre organizaciones de Servicios humanos de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Former Officer/director/trustee de WAYSIDE YOUTH AND FAMILY SUPPORT NETWORK INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos de todo el país, la remuneración de 2023 del Former Officer/director/trustee en WAYSIDE YOUTH AND FAMILY SUPPORT NETWORK INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en WAYSIDE YOUTH AND FAMILY SUPPORT NETWORK INC equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WAYSIDE YOUTH AND FAMILY SUPPORT NETWORK INC?
En 2023, WAYSIDE YOUTH AND FAMILY SUPPORT NETWORK INC reportó $66M en ingresos totales y $57.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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