The Joint Commission periodically evaluates and accredits health care organizations and programs in the US. The comprehensive accreditation process evaluates an organization's compliance with Joint Commission developed standards and CMS Conditions of Participation (CoPs), and other accreditation requirements that directly and indirectly relate to the (See Schedule O)
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 33 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Illinois.
| Cargo | Total |
|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90 | $2.1M $2.3M |
CIO & Security Officer Chief Information Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $1.6M $1.8M |
Exec VP Bus Dev & Marketing (through June) Vice President Sobre el percentil 90 | $1.3M $1.5M |
Exec VP Health Care Quality Evaluation Vice President Sobre el percentil 90 | $1.2M $1.4M |
General Counsel Officer (Unspecified) | $976k $1.1M |
Exec VP Public Policy & Govnt Relations (through June) Vice President Percentil 75 a 90 | $588k $651k |
Exec VP & Chief Medical Officer (through Mar) Vice President Percentil 75 a 90 | $564k $624k |
Chief Human Resources Officer Officer (Unspecified) | $545k $604k |
EVP & Chief Brand & Communications Ofcr (fm Jun-oct) Executive Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $479k $530k |
Director of Corporate Communications (through Oct) Director (Operational) Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $425k $471k |
Chief Patient Safety Ofcr & Medical Dir (through Aug) Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $381k $422k |
EVP Chief Innovation Officer (since Aug) Mediana a percentil 75 | $345k $382k |
VP Public Pol & Govt Relations (since July) Vice President Mediana a percentil 75 | $317k $352k |
Executive Director Strategic Alliances Mediana a percentil 75 | $275k $305k |
Senior Director Field Operations Mediana a percentil 75 | $266k $295k |
National Sales Leader Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $265k $293k |
Senior Director Applications Development Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $260k $288k |
EVP & Chief Operating Officer (since Apr) Mediana a percentil 75 | $253k $280k |
Senior Director Field Operations Mediana a percentil 75 | $249k $276k |
Chief Financial Officer (through May) Mediana a percentil 75 | $220k $244k |
EVP COO Accreditation & Certification Ops (since June) Mediana a percentil 75 | $203k $225k |
Chief Operating Officer, Accred & Cert Ops (through Jan) Percentil 25 a mediana | $127k $141k |
Chair Board Chair Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | $51k $57k |
VP & Us Commercial Officer (since Dec) Vice President Percentil 25 a mediana | $48k $53k |
EVP & Chief Brand & Communications Ofcr (since Dec) Executive Vice President Bajo el percentil 10frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $7k $8k |
Commissioner Board Member Bajo el percentil 10 | $1k $1k |
Commissioner Board Member Bajo el percentil 10 | $1k $1k |
Commissioner Board Member Bajo el percentil 10 | $1k $1k |
Commissioner Board Member Bajo el percentil 10 | $1k $1k |
Commissioner Board Member Bajo el percentil 10 | $1k $1k |
Commissioner Board Member Bajo el percentil 10 | $1k $1k |
Commissioner Board Member Bajo el percentil 10 | $1k $1k |
Commissioner Board Member Bajo el percentil 10 | $981 $1k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Joint Commission on Accreditation of Healthcare Organizations equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cuánto ganan los ejecutivos de Atención médica en Illinois
Las organizaciones de atención médica comparables en Illinois pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $196,312.
Estas son cifras de todo el sector de atención médica, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 465 organizaciones en 465 declaraciones (2022 – 2024).
Ver todos los datos de pago de Atención médica para Illinois →Preguntas comunes sobre Joint Commission on Accreditation of Healthcare Organizations
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Joint Commission on Accreditation of Healthcare Organizations?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en Joint Commission on Accreditation of Healthcare Organizations recibió USD 2,053,972 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Illinois: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Joint Commission on Accreditation of Healthcare Organizations con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Illinois, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en Joint Commission on Accreditation of Healthcare Organizations se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Joint Commission on Accreditation of Healthcare Organizations equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Joint Commission on Accreditation of Healthcare Organizations?
En 2023, Joint Commission on Accreditation of Healthcare Organizations reportó $207.5M en ingresos totales y $189.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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