Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 19 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Massachusetts.
- Base
- $488k
- Bono
- $443k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $38k
- Base
- $438k
- Bono
- $223k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $300k
- Bono
- $230k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $44k
- Base
- $472k
- Bono
- $30k
- Otros
- $31k
- Beneficios
- $39k
- Base
- $341k
- Bono
- $184k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $38k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Trustee (evp, Hos & Amb Svcs, Bilh) Board Member Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $2.4M $2.6M |
Chief Executive Officer (ceo, Bilh) Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $1.1M $1.2M |
Gastronentorologist Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $488k | $443k | $7k | $38k | $1M $1.1M |
Gastronentorologist Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $438k | $223k | $5k | $12k | $711k $783k |
Pathologist Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $300k | $230k | $5k | $44k | $610k $672k |
Physician, Radiology & Rad Oncology Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $472k | $30k | $31k | $39k | $605k $666k |
Cardiologist Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $341k | $184k | $6k | $38k | $602k $663k |
Vp, Cio, & Vp, Support Services Chief Information Officer Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $259k $286k |
Treas (executive VP & Cfo, Bilh) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $218k $240k |
Trustee & Vice Chair Board Chair Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $83k $92k |
Trustee Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $81k $89k |
Coo, South Region, Bilh Primary Care Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $74k $81k |
President & Trustee Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $54k $59k |
Ttee (sr Executive VP & Coo, Bilh) Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $48k $53k |
Asst Clerk (div VP Dep Gc Bos, Bilh) Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $42k $46k |
Asst Clerk (assoc Gen Counsel, Bilh) Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $41k $46k |
Clerk; General Counsel, Bilh Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $32k $35k |
Asst Treas (ex-off), CFO Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $30k $34k |
Assistant Treasurer, CFO Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $16k $18k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 16 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en JORDAN PHYSICIAN ASSOCIATES INC equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Compensación máxima, año por año
De $300k en 2022 a $2.4M en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Member subió 3082% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 13%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 266% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 1156% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre JORDAN PHYSICIAN ASSOCIATES INC
¿Cuánto gana el Board Member de JORDAN PHYSICIAN ASSOCIATES INC?
En 2023, el puesto de Board Member en JORDAN PHYSICIAN ASSOCIATES INC recibió USD 2,401,778 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Board Member entre organizaciones de Atención médica en Massachusetts: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de JORDAN PHYSICIAN ASSOCIATES INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Massachusetts, la remuneración de 2023 del Board Member en JORDAN PHYSICIAN ASSOCIATES INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en JORDAN PHYSICIAN ASSOCIATES INC equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de JORDAN PHYSICIAN ASSOCIATES INC?
En 2023, JORDAN PHYSICIAN ASSOCIATES INC reportó $42M en ingresos totales y $58.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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