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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 42 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en California.
- Base
- $105k
- Bono
- $279k
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $34k
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $40k
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Svp, General Counsel & Secy Senior Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $660k $719k |
Regional President - Co Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $643k $701k |
Sales Representative IV Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $105k | $279k | $14k | $34k | $460k $501k |
Svp, Nfs Senior Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $321k $349k |
Svp,chief Legal Officer & Secy Senior Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $308k $336k |
Evp, Health Plan Executive Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $293k $319k |
Vp, COO Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $263k $286k |
Svp,corporate Controller & Cao Senior Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $208k $227k |
Ed, Service Line Care Delivery Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | $40k | — | $198k $216k |
Assistant Secretary Secretary (Operational) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $171k $186k |
Assistant Secretary Secretary (Operational) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $168k $183k |
Vp, Brd & Corp Gov & Asst Secy Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $168k $182k |
Vp, Care and Utilization Mgmt Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $163k $178k |
Chairman & CEO Board Chair Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $154k $168k |
Vp, Msbd Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $148k $161k |
Vp, Human Resources -co Market Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $147k $160k |
Assistant Secretary Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $142k $155k |
EVP & Chief Financial Officer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $138k $150k |
Regional President - Colorado Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $135k $147k |
Evp, Group President, Moc Executive Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $134k $146k |
Interim Corp Controller & Cao Controller Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $130k $141k |
Svp, Corporate Treasurer Senior Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $121k $132k |
Vp, Msbd - Co Board Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $106k $116k |
Vp, Consumer Experience Board Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $105k $114k |
Evp, Group President & COO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $90k $98k |
Vp, Market Devel, Strategy Board Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $79k $87k |
Assistant Secretary Secretary (Operational) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $55k $60k |
Svp,corporate Controller & Cao Senior Vice President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $53k $58k |
Vp, CFO - Co Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $32k $35k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $27k $30k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $27k $30k |
Vp, Msbd Board Vice President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $25k $28k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $24k $26k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $21k $23k |
Evp, Health Plan Ops & Cgo Executive Vice President Bajo el percentil 10frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $19k $20k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $18k $20k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $17k $18k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $14k $15k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $13k $14k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $12k $13k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $7k $7k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $4k $5k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en KAISER FOUNDATION HEALTH PLAN OF COLORADO equivalió al 0.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre KAISER FOUNDATION HEALTH PLAN OF COLORADO
¿Cuánto gana el Senior Vice President de KAISER FOUNDATION HEALTH PLAN OF COLORADO?
En 2023, el puesto de Senior Vice President en KAISER FOUNDATION HEALTH PLAN OF COLORADO recibió USD 660,356 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Senior Vice President entre organizaciones de Atención médica en California, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Senior Vice President de KAISER FOUNDATION HEALTH PLAN OF COLORADO con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en California, la remuneración de 2023 del Senior Vice President en KAISER FOUNDATION HEALTH PLAN OF COLORADO se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en KAISER FOUNDATION HEALTH PLAN OF COLORADO equivalió al 0.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de KAISER FOUNDATION HEALTH PLAN OF COLORADO?
En 2023, KAISER FOUNDATION HEALTH PLAN OF COLORADO reportó $4.3B en ingresos totales y $4.2B en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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