WE ENRICH LIVES TO CREATE HEALTHY COMMUNITIES THROUGH ACCESSIBLE, AFFORDABLE, COMPASSIONATE HEALTH CARE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 25 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Wisconsin.
- Base
- $2.2M
- Bono
- $502k
- Otros
- $27k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $1.5M
- Bono
- $5k
- Otros
- $26k
- Beneficios
- $36k
- Base
- $1.4M
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $40k
- Base
- $1.1M
- Bono
- $259k
- Otros
- $26k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $1.2M
- Bono
- $62k
- Otros
- $26k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $1.1M
- Bono
- $79k
- Otros
- $26k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $1M
- Bono
- —
- Otros
- $26k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $904k
- Bono
- —
- Otros
- $26k
- Beneficios
- $43k
- Base
- $797k
- Bono
- $55k
- Otros
- $26k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $794k
- Bono
- —
- Otros
- $19k
- Beneficios
- $39k
- Base
- $467k
- Bono
- $219k
- Otros
- $26k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $378k
- Bono
- $121k
- Otros
- $420
- Beneficios
- $29k
- Base
- $456k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $426k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $36k
- Base
- $402k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $40k
- Base
- $364k
- Bono
- $161
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $332k
- Bono
- —
- Otros
- $362
- Beneficios
- $30k
- Base
- $320k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $280k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $2k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $2.2M | $502k | $27k | $2k | $2.7M $2.9M |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $1.5M | $5k | $26k | $36k | $1.6M $1.7M |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $1.4M | — | $2k | $40k | $1.5M $1.6M |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $1.1M | $259k | $26k | $15k | $1.5M $1.6M |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $1.2M | $62k | $26k | $33k | $1.4M $1.5M |
Board Member (thru Mar 2024) Board Member Sobre el percentil 90 | $1.1M | $79k | $26k | $31k | $1.2M $1.3M |
Board Member Sobre el percentil 90 | $1M | — | $26k | $34k | $1.1M $1.2M |
Board Member Sobre el percentil 90 | $904k | — | $26k | $43k | $981k $1.1M |
Treasurer Officer (Unspecified) | $797k | $55k | $26k | $33k | $920k $989k |
Vice Chair Board Vice Chair Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $794k | — | $19k | $39k | $860k $926k |
Board Member Sobre el percentil 90 | $467k | $219k | $26k | $28k | $748k $805k |
Chair Board Chair Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $378k | $121k | $420 | $29k | $538k $578k |
Board Member Percentil 75 a 90 | $456k | — | $3k | $32k | $500k $538k |
Board Member Percentil 75 a 90 | $426k | — | $4k | $36k | $473k $509k |
Secretary Officer (Unspecified) | $402k | — | $3k | $40k | $454k $488k |
Board Member Percentil 75 a 90 | $364k | $161 | $2k | $15k | $391k $420k |
Board Member Percentil 75 a 90 | $332k | — | $362 | $30k | $370k $398k |
Board Member (thru Mar 2024) Board Member Percentil 75 a 90 | $320k | — | $2k | $30k | $361k $388k |
Chair (thru Mar 2024) Board Chair Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $280k | — | $4k | $2k | $293k $315k |
Board Member (thru Mar 2024) Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $70k $75k |
Interim Mchs CEO Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $39k $42k |
Mchs COO Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $37k $40k |
Chief Medical Officer Key Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $36k $39k |
Mchs General Counsel (thru Jan 2024) Key Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $11k $12k |
Mchs General Counsel Key Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $11k $12k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 4 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en MARSHFIELD CLINIC INC equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 31%
desde 2023
De $2.1M en 2023 a $2.7M en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 31% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 6%.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 27% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Vice Chair bajó 5% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MARSHFIELD CLINIC INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de MARSHFIELD CLINIC INC?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en MARSHFIELD CLINIC INC recibió USD 2,693,464 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Wisconsin: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de MARSHFIELD CLINIC INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Wisconsin, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en MARSHFIELD CLINIC INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en MARSHFIELD CLINIC INC equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MARSHFIELD CLINIC INC?
En 2024, MARSHFIELD CLINIC INC reportó $596.5M en ingresos totales y $591.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de COO Nonprofit
Cuanto ganan los COOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o decision de junta.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer más