THE PRIMARY RESPONSIBILITY OF DIALYSIS CLINIC INC. (DCI) IS TO PROVIDE COMPREHENSIVE AND SPECIALIZED CARE TO PATIENTS LIVING WITH CHRONIC KIDNEY DISEASE (CKD) AND END STAGE RENAL DISEASE (ESRD).
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Tennessee.
- Base
- $691k
- Bono
- —
- Otros
- $810
- Beneficios
- $24k
- Base
- $584k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $520k
- Bono
- —
- Otros
- $810
- Beneficios
- $7k
- Base
- $475k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $460k
- Bono
- $8k
- Otros
- $540
- Beneficios
- $14k
- Base
- $436k
- Bono
- $8k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $456k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $442k
- Bono
- $2k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $95k
- Bono
- $322k
- Otros
- $991
- Beneficios
- $12k
- Base
- $304k
- Bono
- $5k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $648
- Base
- $263k
- Bono
- $6k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $24k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $691k | — | $810 | $24k | $726k $793k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $584k | — | $1k | $20k | $620k $677k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $520k | — | $810 | $7k | $539k $589k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $475k | — | $2k | $24k | $515k $562k |
President Percentil 75 a 90 | $460k | $8k | $540 | $14k | $494k $539k |
Chief Operating Officer Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $436k | $8k | $4k | $24k | $486k $530k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $456k | — | $4k | $11k | $486k $530k |
Vice Chairman Board Vice Chair Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $442k | $2k | $2k | $24k | $484k $529k |
Former President Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $95k | $322k | $991 | $12k | $435k $475k |
Chief Strategy Officer Officer (Unspecified) | $304k | $5k | $1k | $648 | $325k $355k |
Chief Financial Officer Sobre el percentil 90 | $263k | $6k | $2k | $24k | $307k $336k |
Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $73k $79k |
Chairman of the Board Board Chair Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $18k $20k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $13k $14k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 1 persona sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en DIALYSIS CLINIC INC equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 5%
desde 2022
De $763k en 2022 a $726k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 5% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 1%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 12% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer bajó 2% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre DIALYSIS CLINIC INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de DIALYSIS CLINIC INC?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en DIALYSIS CLINIC INC recibió USD 726,495 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Tennessee, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de DIALYSIS CLINIC INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Tennessee, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en DIALYSIS CLINIC INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en DIALYSIS CLINIC INC equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de DIALYSIS CLINIC INC?
En 2023, DIALYSIS CLINIC INC reportó $736.4M en ingresos totales y $720.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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