MCLAREN HEALTH CARE, THROUGH ITS SUBSIDIARIES, WILL BE MICHIGAN'S BEST VALUE IN HEALTHCARE AS DEFINED BY QUALITY OUTCOMES AND COST.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Michigan.
- Base
- $392k
- Bono
- $591k
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $265k
- Bono
- $364k
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $266k
- Bono
- $283k
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $260k
- Bono
- $283k
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
- Base
- $330k
- Bono
- $147k
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $378k
- Bono
- $89k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $295k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $392k | $591k | — | $22k | $1M |
Physician Hospitalist Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $265k | $364k | — | $16k | $652k |
Physician Hospitalist Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $266k | $283k | — | $19k | $579k |
Physician Hospitalist Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $260k | $283k | — | $1k | $560k |
Physician Faculty Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $330k | $147k | — | $12k | $502k |
CFO Sobre el percentil 90 | $378k | $89k | — | $9k | $492k |
Trustee/physician Consejero Percentil 75 a 90 | $295k | — | — | — | $295k |
Trustee/mhc COO Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $44k |
President/ceo Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $42k |
Treasurer/mhc CFO Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $41k |
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en MCLAREN FLINT equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 28%
desde 2022
De $801k en 2022 a $1M en 2023.
La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 28% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 9%.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 14% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de director de operaciones (COO) subió 20% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MCLAREN FLINT
¿Cuánto gana el empleado mejor remunerado de MCLAREN FLINT?
En 2023, el puesto de empleado mejor remunerado en MCLAREN FLINT recibió USD 1,021,635 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de empleado mejor remunerado entre organizaciones de Atención médica en Michigan, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del empleado mejor remunerado de MCLAREN FLINT con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Michigan, la remuneración de 2023 del empleado mejor remunerado en MCLAREN FLINT se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en MCLAREN FLINT equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MCLAREN FLINT?
En 2023, MCLAREN FLINT reportó $566.7M en ingresos totales y $532.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de Director de Finanzas (CFO) en Organizaciones sin Fines de Lucro
Cuánto ganan los directores de finanzas en organizaciones sin fines de lucro, qué factores influyen en la compensación y cómo usar datos públicos en una búsqueda de empleo o negociación.
Leer másSalario de Director de Operaciones (COO) en Organizaciones sin Fines de Lucro
Cuánto ganan los directores de operaciones en organizaciones sin fines de lucro, qué factores influyen en la compensación y cómo usar datos públicos en una búsqueda de empleo o una decisión del consejo directivo.
Leer másSalario de Director Ejecutivo (CEO) en Organizaciones sin Fines de Lucro
Cuánto ganan los directores ejecutivos de organizaciones sin fines de lucro, qué factores influyen en la compensación y cómo usar datos públicos para búsquedas de empleo, negociaciones y decisiones del consejo directivo.
Leer más