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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Massachusetts.
- Base
- $381k
- Bono
- —
- Otros
- $151k
- Beneficios
- $46k
- Base
- $247k
- Bono
- —
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $202k
- Bono
- —
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $49k
- Base
- $187k
- Bono
- —
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $41k
- Base
- $181k
- Bono
- —
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $41k
- Base
- $184k
- Bono
- —
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $568
- Base
- $142k
- Bono
- —
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $44k
- Base
- $148k
- Bono
- —
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $140k
- Bono
- —
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $142k
- Bono
- —
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $622
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Head of School Officer (Unspecified) | $381k | — | $151k | $46k | $605k $667k |
Dir. of Fin. & Ops. (until 02/29/24) Officer (Unspecified) | $247k | — | $11k | $33k | $307k $338k |
Chief Development Officer Percentil 75 a 90 | $202k | — | $8k | $49k | $274k $302k |
Dir. of Enrollment Management Key Employee Percentil 25 a mediana | $187k | — | $8k | $41k | $250k $275k |
Dir. of Innovation & Technology Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $181k | — | $8k | $41k | $243k $268k |
Head of People Key Employee Percentil 25 a mediana | $184k | — | $6k | $568 | $204k $225k |
Director of Development Percentil 75 a 90 | $142k | — | $5k | $44k | $201k $222k |
Director of Finance & Operations Mediana a percentil 75 | $148k | — | $7k | $3k | $169k $186k |
Director of IT Chief Information Officer Percentil 25 a medianafrente a pares de Educación a nivel nacional | $140k | — | $5k | $16k | $168k $185k |
Dir. of Marketing & Communications Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $142k | — | $6k | $622 | $159k $175k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 30 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en MEADOWBROOK SCHOOL OF WESTON INCORPORATED equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $606k en 2022 a $605k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Development Officer subió 5% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 17%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 3% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 10% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MEADOWBROOK SCHOOL OF WESTON INCORPORATED
¿Cuánto gana el Chief Development Officer de MEADOWBROOK SCHOOL OF WESTON INCORPORATED?
En 2023, el puesto de Chief Development Officer en MEADOWBROOK SCHOOL OF WESTON INCORPORATED recibió USD 273,980 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Development Officer entre organizaciones de Educación en Massachusetts, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Development Officer de MEADOWBROOK SCHOOL OF WESTON INCORPORATED con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Massachusetts, la remuneración de 2023 del Chief Development Officer en MEADOWBROOK SCHOOL OF WESTON INCORPORATED se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en MEADOWBROOK SCHOOL OF WESTON INCORPORATED equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MEADOWBROOK SCHOOL OF WESTON INCORPORATED?
En 2023, MEADOWBROOK SCHOOL OF WESTON INCORPORATED reportó $24.7M en ingresos totales y $24.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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