Misión
EVERYONE HAS THE RIGHT TO BE TREATED WITH RESPECT, TO PARTICIPATE IN COMMUNITY LIFE, TO DEVELOP AND EXERCISE PERSONAL COMPETENCE, TO HAVE FAMILY AND FRIENDS, AND TO MAKE DECISIONS IN THEIR LIVES. MILESTONE EXISTS TO ENSURE THAT PERSONS WITH DEVELOPMENTAL DISABILITIES CAN EXERCISE THESE SAME RIGHTS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Former President and CEO former officer/director/trustee $569k | |||||
LPN highest compensated employee $239k | |||||
Dentist highest compensated employee $189k | |||||
Más 13 personas sin remuneración.
Subió 161%
desde 2022
De $218k en 2022 a $569k en 2023.
$218k
2022
$569k
2023
$218k
2022
$569k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
Joliet Area Community Hospice Corp2024
$679k
2
MILESTONE INC2023
$569k
3
Jewish Community Centers of Chicago2022
$463k
4
Jewish Child and Family Services2022
$415k
5
Carole Robertson Center for Learning2022
$319k
6
LOAVES & FISHES COMMUNITY SERVICES2023
$261k
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