JCFS Chicago is a nonprofit social service agency that offers individualized help to people faced with challenges as they strive to live successfully in their community. Our services and programs enhance social-emotional well-being for adults, children, teens, and families regardless of religion, race, ethnicity, ability, gender, or sexual orientation.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Illinois.
- Base
- $285k
- Bono
- $41k
- Otros
- $533
- Beneficios
- $38k
- Base
- $202k
- Bono
- $11k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $159k
- Bono
- $11k
- Otros
- $62
- Beneficios
- $40k
- Base
- $168k
- Bono
- $2k
- Otros
- $376
- Beneficios
- $41k
- Base
- $183k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $166k
- Bono
- $6k
- Otros
- $331
- Beneficios
- $12k
- Base
- $129k
- Bono
- $4k
- Otros
- $729
- Beneficios
- $6k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Sobre el percentil 90 | $285k | $41k | $533 | $38k | $471k $521k |
VP & Chief Financial Officer Sobre el percentil 90 | $202k | $11k | $1k | $13k | $258k $285k |
VP & Chief People & Culture Officer Board Vice President Percentil 75 a 90 | $159k | $11k | $62 | $40k | $239k $265k |
Chief Operating Officer Percentil 75 a 90 | $168k | $2k | $376 | $41k | $216k $240k |
VP & Chief Development Officer Percentil 75 a 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $183k | $4k | — | $14k | $207k $229k |
Assoc. Vp, Disability Services Board Vice President Percentil 75 a 90 | $166k | $6k | $331 | $12k | $188k $209k |
Director, IT Services Chief Information Officer Mediana a percentil 75frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $129k | $4k | $729 | $6k | $153k $169k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 38 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Jewish Child and Family Services equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 13%
desde 2022
De $415k en 2022 a $471k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 13% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 3%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 36% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Development Officer subió 5% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Jewish Child and Family Services
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Jewish Child and Family Services?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en Jewish Child and Family Services recibió USD 470,502 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Illinois: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Jewish Child and Family Services con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Illinois, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en Jewish Child and Family Services se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Jewish Child and Family Services equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Jewish Child and Family Services?
En 2023, Jewish Child and Family Services reportó $38M en ingresos totales y $36.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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