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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Illinois.
- Base
- $285k
- Bono
- $41k
- Otros
- $533
- Beneficios
- $38k
- Base
- $202k
- Bono
- $11k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $159k
- Bono
- $11k
- Otros
- $62
- Beneficios
- $40k
- Base
- $168k
- Bono
- $2k
- Otros
- $376
- Beneficios
- $41k
- Base
- $183k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $166k
- Bono
- $6k
- Otros
- $331
- Beneficios
- $12k
- Base
- $129k
- Bono
- $4k
- Otros
- $729
- Beneficios
- $6k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Sobre el percentil 90 | $285k | $41k | $533 | $38k | $471k |
VP & Chief Financial Officer Sobre el percentil 90 | $202k | $11k | $1k | $13k | $258k |
VP & Chief People & Culture Officer Vicepresidente de la organización Percentil 75 a 90 | $159k | $11k | $62 | $40k | $239k |
Chief Operating Officer Percentil 75 a 90 | $168k | $2k | $376 | $41k | $216k |
VP & Chief Development Officer Percentil 75 a 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $183k | $4k | — | $14k | $207k |
Assoc. Vp, Disability Services Vicepresidente de la organización Percentil 75 a 90 | $166k | $6k | $331 | $12k | $188k |
Director, IT Services Mediana a percentil 75frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $129k | $4k | $729 | $6k | $153k |
Más 38 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Jewish Child and Family Services equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 13%
desde 2022
De $415k en 2022 a $471k en 2023.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 13% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 3%.
- La remuneración del cargo de vicepresidente de la organización subió 36% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de director de procuración de fondos subió 5% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Jewish Child and Family Services
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de Jewish Child and Family Services?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en Jewish Child and Family Services recibió USD 470,502 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Servicios humanos en Illinois: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de Jewish Child and Family Services con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Illinois, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en Jewish Child and Family Services se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Jewish Child and Family Services equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Jewish Child and Family Services?
En 2023, Jewish Child and Family Services reportó $38M en ingresos totales y $36.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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