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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Minnesota.
| Cargo | Total |
|---|---|
President/ceo Percentil 25 a mediana | $93k $99k |
CFO Percentil 25 a mediana | $72k $77k |
COO & Treasurer Bajo el percentil 10 | $19k $21k |
Board Chair Presidente del consejo directivo Percentil 10 a 25 | $2k $2k |
Board Member Consejero Bajo el percentil 10 | $1k $1k |
Secretary Directivo | $1k $1k |
Board Member Consejero Bajo el percentil 10 | $1k $1k |
Board Member Consejero Bajo el percentil 10 | $1k $1k |
Board Member Consejero Bajo el percentil 10 | $1k $1k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en MINNESOTA VALLEY HEALTH CENTER INC equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 2%
desde 2023
De $95k en 2023 a $93k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 4% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 4%.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) bajó 12% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de director de operaciones (COO) subió 9% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MINNESOTA VALLEY HEALTH CENTER INC
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de MINNESOTA VALLEY HEALTH CENTER INC?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en MINNESOTA VALLEY HEALTH CENTER INC recibió USD 93,249 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Atención médica en Minnesota, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de MINNESOTA VALLEY HEALTH CENTER INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Minnesota, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en MINNESOTA VALLEY HEALTH CENTER INC se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2024, la compensación total más alta en MINNESOTA VALLEY HEALTH CENTER INC equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MINNESOTA VALLEY HEALTH CENTER INC?
En 2024, MINNESOTA VALLEY HEALTH CENTER INC reportó $14.2M en ingresos totales y $12.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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