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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 22 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en North Carolina.
- Base
- $1.3M
- Bono
- $844k
- Otros
- $170k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $100k
- Bono
- $1.3M
- Otros
- $675k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $679k
- Bono
- $444k
- Otros
- $156k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $595k
- Bono
- $315k
- Otros
- $68k
- Beneficios
- $41k
- Base
- $473k
- Bono
- $541k
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $4k
- Base
- $656k
- Bono
- $325k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $485k
- Bono
- $264k
- Otros
- $66k
- Beneficios
- $35k
- Base
- $536k
- Bono
- $181k
- Otros
- $72k
- Beneficios
- $38k
- Base
- $514k
- Bono
- $204k
- Otros
- $63k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $373k
- Bono
- $372k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $455k
- Bono
- $192k
- Otros
- $67k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $368k
- Bono
- $168k
- Otros
- $61k
- Beneficios
- $35k
- Base
- $440k
- Bono
- $199k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $382k
- Bono
- $147k
- Otros
- $55k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $492k
- Bono
- —
- Otros
- $75k
- Beneficios
- $629
- Base
- $238k
- Bono
- $73k
- Otros
- $31k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $249k
- Bono
- $78k
- Otros
- $30k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $196k
- Bono
- $51k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $5k
- Base
- $168k
- Bono
- $40k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $118k
- Bono
- $525
- Otros
- $480
- Beneficios
- $17k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90 | $1.3M | $844k | $170k | $31k | $2.4M $2.5M |
Exe VP & Asst Sec Thru 02/24 Board Vice President Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $100k | $1.3M | $675k | $25k | $2.1M $2.3M |
Chief Operating Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $679k | $444k | $156k | $33k | $1.4M $1.4M |
CFO & Secretary Sobre el percentil 90 | $595k | $315k | $68k | $41k | $1.1M $1.1M |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $473k | $541k | $12k | $4k | $1.1M $1.1M |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $656k | $325k | $2k | $7k | $1M $1.1M |
SVP & President Moses Cone Hos Senior Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $485k | $264k | $66k | $35k | $894k $948k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $536k | $181k | $72k | $38k | $881k $935k |
SVP & Chief Legal Counsel Senior Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $514k | $204k | $63k | $28k | $859k $912k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $373k | $372k | $3k | $30k | $823k $873k |
Executive VP & Asst Secretary Executive Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $455k | $192k | $67k | $11k | $761k $807k |
Executive VP & Asst Secretary Executive Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $368k | $168k | $61k | $35k | $690k $732k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $440k | $199k | $2k | $11k | $676k $717k |
Executive VP & Asst Secretary Executive Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $382k | $147k | $55k | $28k | $665k $705k |
Executive VP & Assistant Secre Executive Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $492k | — | $75k | $629 | $618k $656k |
VP & Assistant Treasurer Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $238k | $73k | $31k | $34k | $421k $447k |
VP & Chief Compliance Officer Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $249k | $78k | $30k | $12k | $392k $416k |
Assistant Treasurer Percentil 75 a 90 | $196k | $51k | $3k | $5k | $280k $297k |
Assistant Treasurer Percentil 75 a 90 | $168k | $40k | $3k | $14k | $257k $273k |
Trustee Board Member Percentil 75 a 90 | $118k | $525 | $480 | $17k | $183k $194k |
CIO & Treasurer Chief Information Officer Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $120k $128k |
Assistant Treasurer Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $39k $42k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en MOSES H CONE MEMORIAL HOSPITAL OPERATING CORPORATION equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 38%
en 2 años
De $1.7M en 2022 a $2.4M en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 38% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 69%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 41% de 2022 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 26% de 2022 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MOSES H CONE MEMORIAL HOSPITAL OPERATING CORPORATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de MOSES H CONE MEMORIAL HOSPITAL OPERATING CORPORATION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en MOSES H CONE MEMORIAL HOSPITAL OPERATING CORPORATION recibió USD 2,397,790 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en North Carolina: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de MOSES H CONE MEMORIAL HOSPITAL OPERATING CORPORATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en North Carolina, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en MOSES H CONE MEMORIAL HOSPITAL OPERATING CORPORATION se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en MOSES H CONE MEMORIAL HOSPITAL OPERATING CORPORATION equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MOSES H CONE MEMORIAL HOSPITAL OPERATING CORPORATION?
En 2024, MOSES H CONE MEMORIAL HOSPITAL OPERATING CORPORATION reportó $598.6M en ingresos totales y $550.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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