Misión
TO ENABLE THE ACCESS AND CHOICE OF AMERICA'S SENIORS IN THEIR HOUSING AND CARE BY PROVIDING DATA, ANALYTICS AND CONNECTIONS THAT BRING TOGETHER INVESTORS AND PROVIDERS IN THE SECTOR.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Founder & Advisor officer (unspecified) $390k | |||||
Chief Economist key employee $322k | |||||
Former President & CEO former officer/director/trustee $304k | |||||
Sr Director, Corporate Communications and Mark director (operational) $235k | |||||
Senior Principal highest compensated employee $222k | |||||
Senior Principal highest compensated employee $195k | |||||
Sr Salesforce Intergration & Solutions Manager highest compensated employee $179k | |||||
Más 25 personas sin remuneración.
Cayó 21%
desde 2022
De $604k en 2022 a $478k en 2023.
$604k
2022
$478k
2023
$604k
2022
$478k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
NATIONAL INVESTMENT CENTER FOR SENIORS2023
$478k
2
HOSPICE OF WASHINGTON COUNTY INC2023
$242k
3
PSI Services III Inc2022
$226k
4
THE LEAGUE FOR PEOPLE WITH DISABILITIES2023
$213k
5
BAY COMMUNITY SUPPORT SERVICES INC2023
$206k
6
SPRING DELL CENTER INC2023
$164k
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