TO PROVIDE MEDICAL, DENTAL AND PSYCHOSOCIAL SERVICES THROUGH THE DEVELOPMENT AND OPERATION OF FAMILY PRACTICE HEALTH CENTERS LOCATED IN MANHATTAN, BRONX, DUTCHESS AND ULSTER COUNTY. IN ADDITION, THE ORGANIZATION RUNS THREE FAMILY PRACTICE RESIDENCY PROGRAMS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 17 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en New York.
- Base
- $710k
- Bono
- $1k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $474k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $332k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $306k
- Bono
- $900
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $310k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $299k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $292k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $296k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $290k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $255k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $254k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $238k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $235k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $213k
- Bono
- $1k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $218k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $221k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $188k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Percentil 75 a 90 | $710k | $1k | $4k | $27k | $751k $843k |
SVP Chief Academic Officer Senior Vice President Mediana a percentil 75 | $474k | $1k | — | — | $485k $544k |
Medical Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $332k | $1k | — | $17k | $361k $405k |
VP & Chief Behavioral Health Officer Board Vice President Mediana a percentil 75 | $306k | $900 | — | $25k | $339k $381k |
Ob/gyn Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $310k | — | — | $18k | $338k $380k |
Svp, Chief Medical Office Senior Vice President Mediana a percentil 75 | $299k | $1k | — | $26k | $336k $377k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $292k | $1k | — | $10k | $312k $350k |
Director of Residency Program Director (Operational) Percentil 75 a 90 | $296k | $1k | — | — | $306k $343k |
Medical Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $290k | — | — | — | $296k $332k |
SVP & Chief Development Officer Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $255k | $1k | — | $21k | $285k $320k |
VP Compliance & Quality Improvement Board Vice President Mediana a percentil 75 | $254k | $1k | — | $17k | $280k $314k |
VP for Innovation and Optimization Board Vice President Mediana a percentil 75 | $238k | $1k | — | $7k | $254k $285k |
VP & Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $235k | $1k | — | $7k | $250k $281k |
SVP & Chief Human Resource Senior Vice President Mediana a percentil 75 | $213k | $1k | $5k | $21k | $247k $277k |
VP & Chief Information Officer Chief Information Officer Mediana a percentil 75 | $218k | $1k | — | $10k | $236k $265k |
Vice President and Chief Operating Officer Mediana a percentil 75 | $221k | $1k | — | $11k | $235k $264k |
VP of Clinical Administration Board Vice President Percentil 25 a mediana | $188k | $1k | — | $27k | $222k $249k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en THE INSTITUTE FOR FAMILY HEALTH equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THE INSTITUTE FOR FAMILY HEALTH
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de THE INSTITUTE FOR FAMILY HEALTH?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en THE INSTITUTE FOR FAMILY HEALTH recibió USD 751,086 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en New York, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de THE INSTITUTE FOR FAMILY HEALTH con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en New York, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en THE INSTITUTE FOR FAMILY HEALTH se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en THE INSTITUTE FOR FAMILY HEALTH equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE INSTITUTE FOR FAMILY HEALTH?
En 2023, THE INSTITUTE FOR FAMILY HEALTH reportó $167.1M en ingresos totales y $179.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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