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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Massachusetts.
- Base
- $361k
- Bono
- $40k
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $251k
- Bono
- $20k
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $158k
- Bono
- $35k
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $168k
- Bono
- $21k
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $163k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $165k
- Bono
- $33k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $163k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $168k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $139k
- Bono
- $32k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $158k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $153k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Ceo/president Percentil 75 a 90 | $361k | $40k | — | $22k | $432k $475k |
CFO Percentil 75 a 90 | $251k | $20k | — | $22k | $301k $332k |
Director of Development Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $158k | $35k | — | $22k | $220k $242k |
Regional Operations Specialist Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $168k | $21k | — | $19k | $210k $231k |
Executive Director Mediana a percentil 75 | $163k | $15k | — | $22k | $204k $225k |
Director of HR Director (Operational) Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $165k | $33k | — | — | $203k $223k |
Registered Nurse Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $163k | — | — | $22k | $189k $209k |
Rivercrest Administrator Key Employee Percentil 25 a mediana | $168k | $15k | — | — | $189k $208k |
Director of Marketing Director (Operational) Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $139k | $32k | — | — | $173k $191k |
Director, Resident Health & Wellness Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $158k | — | — | $8k | $172k $189k |
Director Building Services Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $153k | — | — | — | $158k $174k |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $2k $2k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en NEW ENGLAND DEACONESS ASSOCIATION equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre NEW ENGLAND DEACONESS ASSOCIATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de NEW ENGLAND DEACONESS ASSOCIATION?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en NEW ENGLAND DEACONESS ASSOCIATION recibió USD 431,606 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Massachusetts, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de NEW ENGLAND DEACONESS ASSOCIATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Massachusetts, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en NEW ENGLAND DEACONESS ASSOCIATION se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en NEW ENGLAND DEACONESS ASSOCIATION equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NEW ENGLAND DEACONESS ASSOCIATION?
En 2023, NEW ENGLAND DEACONESS ASSOCIATION reportó $52.4M en ingresos totales y $48.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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