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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en New York.
- Base
- $259k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $925
- Base
- $164k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
- Base
- $165k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $145k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Percentil 75 a 90 | $259k | — | — | $925 | $298k |
CFO Mediana a percentil 75 | $164k | — | — | $4k | $182k |
COO Mediana a percentil 75 | $165k | — | — | $3k | $182k |
VP Human Resources Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $145k | — | — | $5k | $165k |
VP Advancement Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $141k |
VP Quality & Cco Vicepresidente de la organización Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $122k |
Director of Information Technology Percentil 10 a 25frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $110k |
Más 13 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en EPILEPSY-PRALID INC equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 2%
desde 2023
De $290k en 2023 a $298k en 2024.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 2% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 35%.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 6% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de director de operaciones (COO) subió 1% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre EPILEPSY-PRALID INC
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de EPILEPSY-PRALID INC?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en EPILEPSY-PRALID INC recibió USD 297,500 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Servicios humanos en New York, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de EPILEPSY-PRALID INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en New York, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en EPILEPSY-PRALID INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en EPILEPSY-PRALID INC equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de EPILEPSY-PRALID INC?
En 2024, EPILEPSY-PRALID INC reportó $54.2M en ingresos totales y $47.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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