Misión
QUALITY PATIENT CARE IS OUR GREATEST COMMITMENT, EMPLOYEES ARE OUR GREATEST ASSET, EXCELLENT PATIENT EXPERIENCE IS OUR GREATEST ACCOMPLISHMENT, AND THE HEALTH OF OUR COMMUNITY IS OUR GREATEST RESPONSIBILITY. SEE SCHEDULE O FOR ADDITIONAL INFORMATION.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Physician highest compensated employee $743k | |||||
Physician highest compensated employee $719k | |||||
Physician highest compensated employee $638k | |||||
Physician highest compensated employee $619k | |||||
Medical Staff Vice President vice president $580k | |||||
Physician highest compensated employee $549k | |||||
VP Patient Care Services vice president $236k | |||||
Más 13 personas sin remuneración.
Subió 5%
desde 2022
De $711k en 2022 a $743k en 2023.
$711k
2022
$743k
2023
$711k
2022
$743k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
Copley Hospital Inc2023
$1.1M
2
Northwestern Medical Center2023
$912k
3
Brattleboro Memorial Hospital2023
$876k
4
NORTH COUNTRY HOSPITAL & HEALTH CENTER INC2023
$743k
5
Springfield Hospital Inc2023
$710k
6
Windsor Hospital Corporation2023
$340k
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