IMPROVE THE HEALTH AND WELLNESS OF MEDICAID MEMBERS IN NORTHEAST COLORADO UNDER A BEHAVIORAL HEALTH AND CARE COORDINATION CONTRACT WITH THE STATE OF COLORADO.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Colorado.
- Base
- $183k
- Bono
- $12k
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- $156k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $142k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Mediana a percentil 75 | $183k | $12k | — | $5k | $216k $236k |
Chief Financial Officer Percentil 25 a mediana | $156k | — | — | $6k | $172k $189k |
Chief Information Officer Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | $142k | — | — | $4k | $158k $173k |
Chief Operating Officer Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $143k $156k |
Chief of Clinical Operations Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $128k $140k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en NORTHEAST HEALTH PARTNERS LLC equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 6%
desde 2022
De $203k en 2022 a $216k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 6% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 3%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 14% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre NORTHEAST HEALTH PARTNERS LLC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de NORTHEAST HEALTH PARTNERS LLC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en NORTHEAST HEALTH PARTNERS LLC recibió USD 215,843 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Colorado, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de NORTHEAST HEALTH PARTNERS LLC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Colorado, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en NORTHEAST HEALTH PARTNERS LLC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en NORTHEAST HEALTH PARTNERS LLC equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NORTHEAST HEALTH PARTNERS LLC?
En 2023, NORTHEAST HEALTH PARTNERS LLC reportó $76.3M en ingresos totales y $78.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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