Misión
AS AN AFFILIATE OF COMMONSPIRIT HEALTH, WE MAKE THE HEALING PRESENCE OF GOD KNOWN IN OUR WORLD BY IMPROVING THE HEALTH OF THE PEOPLE WE SERVE, ESPECIALLY THOSE WHO ARE VULNERABLE, WHILE WE ADVANCE SOCIAL JUSTICE FOR ALL.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 17 personas reportadas · Año fiscal 2022
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
President Cumc-Bergan Mercy (Termed 3/4/23) highest compensated employee $890k | |||||
President Imc highest compensated employee $889k | |||||
Chi Health SVP CMO senior vice president $727k | |||||
Board Member board member $677k | |||||
President St. Elizabeth (Termed 3/28/23) highest compensated employee $581k | |||||
SVP Strategy & Business Development senior vice president $507k | |||||
SVP HR Chi Health senior vice president $461k | |||||
Physician Internal Medicine highest compensated employee $265k | |||||
Board Member/Physician board member $51k | |||||
Board Member/Physician board member $44k | |||||
Más 10 personas sin remuneración.
Cayó 14%
desde 2021
De $1.4M en 2021 a $1.2M en 2022.
$1.4M
2021
$1.2M
2022
$1.4M
2021
$1.2M
2022
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
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