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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 46 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica de todo el país.
- Base
- $2.1M
- Bono
- $3.9M
- Otros
- $120k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $2.7M
- Bono
- $2k
- Otros
- $4.1M
- Beneficios
- $10k
- Base
- $1.3M
- Bono
- $2.2M
- Otros
- $670k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $1.5M
- Bono
- $2.1M
- Otros
- $59k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $1.1M
- Bono
- $1.1M
- Otros
- $1.2M
- Beneficios
- $32k
- Base
- $1.3M
- Bono
- $1.1M
- Otros
- $149k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $1.3M
- Bono
- $2k
- Otros
- $1.9M
- Beneficios
- $30k
- Base
- $1.1M
- Bono
- $285k
- Otros
- $482k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $2M
- Bono
- $45k
- Otros
- $93k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $1.5M
- Bono
- $252k
- Otros
- $101k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $859k
- Bono
- $625k
- Otros
- $224k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $869k
- Bono
- $825k
- Otros
- $144k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $825k
- Bono
- $363k
- Otros
- $92k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $781k
- Bono
- $385k
- Otros
- $54k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $721k
- Bono
- $326k
- Otros
- $62k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $250k
- Bono
- $700k
- Otros
- $242k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $683k
- Bono
- $250k
- Otros
- $61k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $839k
- Bono
- $75k
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $803k
- Bono
- —
- Otros
- $53k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $412k
- Bono
- $182k
- Otros
- $256k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $630k
- Bono
- $188k
- Otros
- $19k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $712k
- Bono
- $55k
- Otros
- $60k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $496k
- Bono
- $200k
- Otros
- $38k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $443k
- Bono
- $150k
- Otros
- $34k
- Beneficios
- $335
- Base
- $16k
- Bono
- $146k
- Otros
- $460k
- Beneficios
- $6
- Base
- $465k
- Bono
- $68k
- Otros
- $30k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $482k
- Bono
- —
- Otros
- $64k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $417k
- Bono
- $2k
- Otros
- $38k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $183k
- Bono
- $190k
- Otros
- $102k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $343k
- Bono
- $61k
- Otros
- $25k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $343k
- Bono
- $49k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $173
- Base
- $322k
- Bono
- $43k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $11k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Ceo/board Member Officer (Unspecified) | $2.1M | $3.9M | $120k | $32k | $7M $7.4M |
Sr Physician-section Head Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica en Louisiana | $2.7M | $2k | $4.1M | $10k | $6.8M $7.2M |
Chief Phys Exec & Pres, Och Clinic Officer (Unspecified) | $1.3M | $2.2M | $670k | $24k | $4.4M $4.7M |
President & Chief Operating Officer Sobre el percentil 90 | $1.5M | $2.1M | $59k | $29k | $4.2M $4.5M |
Evp-chief People & Culture Officer Key Employee Sobre el percentil 90 | $1.1M | $1.1M | $1.2M | $32k | $3.8M $4M |
Evp-cfo and Treasurer Sobre el percentil 90 | $1.3M | $1.1M | $149k | $32k | $3.3M $3.5M |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica en Louisiana | $1.3M | $2k | $1.9M | $30k | $3.2M $3.4M |
Sys Vp-chief Clnc Transf & Strat Off Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica en Louisiana | $1.1M | $285k | $482k | $29k | $2.3M $2.5M |
Board Member/senior Physician Board Member Sobre el percentil 90 | $2M | $45k | $93k | $32k | $2.2M $2.3M |
Sr Physician-vice Chair Board Chair Sobre el percentil 90 | $1.5M | $252k | $101k | $29k | $1.9M $2M |
Evp-chief Academic Officer Key Employee Sobre el percentil 90 | $859k | $625k | $224k | $32k | $1.9M $2M |
Evp-chief Digital Health Officer Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica en Louisiana | $869k | $825k | $144k | $10k | $1.9M $2M |
Ceo-ss Region & Clinical Jvs Key Employee Sobre el percentil 90 | $825k | $363k | $92k | $29k | $1.4M $1.5M |
Sys Vp-legal & Gen Counsel, Sec Officer (Unspecified) | $781k | $385k | $54k | $34k | $1.4M $1.5M |
Ceo-baton Rouge & Lake Charles Key Employee Sobre el percentil 90 | $721k | $326k | $62k | $29k | $1.2M $1.3M |
Executive Consultant Former Officer/director/trustee Sobre el percentil 90 | $250k | $700k | $242k | $26k | $1.2M $1.3M |
Brd Mbr/ceo-ns & MS Gc (end: 4/24) Board Member Sobre el percentil 90 | $683k | $250k | $61k | $14k | $1.1M $1.1M |
Board Member/rmd Board Member Sobre el percentil 90 | $839k | $75k | $14k | $31k | $966k $1M |
Evp-chief Administrative Officer Key Employee Sobre el percentil 90 | $803k | — | $53k | $28k | $885k $938k |
Ceo-omc (end: 9/24) Key Employee Sobre el percentil 90 | $412k | $182k | $256k | $21k | $878k $931k |
Reg MED Dir, Br Reg (end: 12/24) Key Employee Sobre el percentil 90 | $630k | $188k | $19k | $31k | $877k $930k |
Board Member/senior Physician Board Member Sobre el percentil 90 | $712k | $55k | $60k | $30k | $863k $915k |
Ceo-omc (beg: 9/24) Key Employee Sobre el percentil 90 | $496k | $200k | $38k | $10k | $798k $846k |
Board Member/rmd Board Member Percentil 75 a 90 | $443k | $150k | $34k | $335 | $635k $673k |
Former Key Employee Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90 | $16k | $146k | $460k | $6 | $623k $661k |
Reg MED Dir, Ken/wb (beg: 6/24) Key Employee Percentil 75 a 90 | $465k | $68k | $30k | $28k | $598k $634k |
Board Member/senior Physician Board Member Percentil 75 a 90 | $482k | — | $64k | $2k | $554k $588k |
Board Member/senior Physician Board Member Percentil 75 a 90 | $417k | $2k | $38k | $30k | $494k $524k |
Rmd, Bap/ken/wb (end: 5/24) Key Employee Percentil 75 a 90 | $183k | $190k | $102k | $7k | $489k $518k |
Board Member/senior Physician Board Member Percentil 75 a 90 | $343k | $61k | $25k | $15k | $450k $478k |
Board Member/senior Physician Board Member Percentil 75 a 90 | $343k | $49k | $10k | $173 | $409k $434k |
Board Member/sr Phys (beg: 4/24) Board Member Percentil 75 a 90 | $322k | $43k | $8k | $11k | $390k $414k |
Past Chair/community Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $81k $86k |
Community Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $76k $80k |
Community Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $70k $75k |
Community Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $69k $73k |
Community Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $67k $71k |
Community Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $65k $69k |
Community Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $50k $53k |
Community Director (beg: 5/24) Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $36k $39k |
Community Director, Board Chair Board Chair Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $23k $24k |
Community Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $23k $24k |
Community Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $19k $20k |
Community Director (end: 5/24) Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $17k $18k |
Community Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $11k $11k |
Community Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $7k $7k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en OCHSNER CLINIC FOUNDATION equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 30%
en 2 años
De $10M en 2022 a $7M en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 152% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos subieron 19%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer bajó 7% de 2022 a 2024.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 135% de 2022 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre OCHSNER CLINIC FOUNDATION
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de OCHSNER CLINIC FOUNDATION?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en OCHSNER CLINIC FOUNDATION recibió USD 6,760,012 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Louisiana: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de OCHSNER CLINIC FOUNDATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Louisiana, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en OCHSNER CLINIC FOUNDATION se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en OCHSNER CLINIC FOUNDATION equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de OCHSNER CLINIC FOUNDATION?
En 2024, OCHSNER CLINIC FOUNDATION reportó $6B en ingresos totales y $5.7B en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
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