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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 19 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Washington.
- Base
- $1.2M
- Bono
- —
- Otros
- $127k
- Beneficios
- $40k
- Base
- $1M
- Bono
- $40k
- Otros
- $80k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $895k
- Bono
- $40k
- Otros
- $87k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $784k
- Bono
- $120k
- Otros
- $100k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $952k
- Bono
- $40k
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $44k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $1.2M | — | $127k | $40k | $1.5M $1.7M |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $1M | $40k | $80k | $34k | $1.3M $1.4M |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $895k | $40k | $87k | $29k | $1.1M $1.3M |
Physician Executive Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $784k | $120k | $100k | $31k | $1.1M $1.2M |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $952k | $40k | $12k | $44k | $1.1M $1.2M |
President/ceo Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $462k $511k |
EVP & Chief Legal Officer/secretary Executive Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $413k $456k |
EVP & Cfo/treasurer Executive Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $335k $371k |
Division Chief Exec - Central Key Employee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $333k $369k |
Chief Exec Oregon Region Key Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $258k $285k |
Division COO - Central Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $208k $231k |
Ce or E Div-prov Portland Key Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $189k $209k |
Ce or W Div-prov St Vincent Key Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $162k $180k |
Assistant Secretary Secretary (Operational) Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $147k $163k |
Division CFO - Central Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $118k $130k |
Assistant Treasurer (part Year) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $116k $128k |
Frmr Ke - EVP Regional Ce or Executive Vice President Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $47k $52k |
Assistant Secretary for Enrollment Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $31k $34k |
Frmr Evp/assistant Treasurer Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $11k $12k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Seattle-Tacoma-Bellevue, WA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en PROVIDENCE HEALTH & SERVICES - OREGON equivalió al 0.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PROVIDENCE HEALTH & SERVICES - OREGON
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de PROVIDENCE HEALTH & SERVICES - OREGON?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en PROVIDENCE HEALTH & SERVICES - OREGON recibió USD 1,513,595 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Washington: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de PROVIDENCE HEALTH & SERVICES - OREGON con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Washington, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en PROVIDENCE HEALTH & SERVICES - OREGON se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en PROVIDENCE HEALTH & SERVICES - OREGON equivalió al 0.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PROVIDENCE HEALTH & SERVICES - OREGON?
En 2023, PROVIDENCE HEALTH & SERVICES - OREGON reportó $5.5B en ingresos totales y $5.4B en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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