Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 17 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica de todo el país.
- Base
- $1.1M
- Bono
- $506k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $1.1M
- Bono
- $62k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $540k
- Bono
- $659k
- Otros
- $561
- Beneficios
- $29k
- Base
- $1000k
- Bono
- $167k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $1.1M
- Bono
- $50k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $767k
- Bono
- $332k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $558k
- Bono
- $86k
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $457k
- Bono
- $140k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $337k
- Bono
- $105k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $26k
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $433k
- Beneficios
- —
- Base
- $325k
- Bono
- $16k
- Otros
- $841
- Beneficios
- $2k
- Base
- $123k
- Bono
- $50k
- Otros
- $319
- Beneficios
- $3k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica en Louisiana | $1.1M | $506k | $2k | $32k | $1.6M $1.8M |
Board Member/physician Board Member Sobre el percentil 90 | $1.1M | $62k | $4k | $29k | $1.3M $1.4M |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica en Louisiana | $540k | $659k | $561 | $29k | $1.2M $1.4M |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica en Louisiana | $1000k | $167k | $6k | $10k | $1.2M $1.3M |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica en Louisiana | $1.1M | $50k | $1k | $32k | $1.2M $1.3M |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica en Louisiana | $767k | $332k | $1k | $31k | $1.1M $1.3M |
Board Member/physician Board Member Sobre el percentil 90 | $558k | $86k | $12k | $22k | $694k $758k |
Vp, Chief Medical Officer Board Vice President Sobre el percentil 90 | $457k | $140k | $8k | $20k | $642k $701k |
Svp, Patient Care Svcs Senior Vice President Mediana a percentil 75 | $337k | $105k | $3k | $26k | $500k $546k |
Former Pres - Children's Hospital Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90 | — | — | $433k | — | $433k $473k |
Board Member/physician Board Member Percentil 75 a 90 | $325k | $16k | $841 | $2k | $360k $393k |
Svp, COO (start 8/14/23) Mediana a percentil 75 | $123k | $50k | $319 | $3k | $176k $192k |
Board Member/market President Board President Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $130k $142k |
Vp, Finance/regional CFO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $83k $91k |
Former Svp, Current Lourdes Mkt Pres Senior Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $56k $61k |
Bd Mbr/fmolhs Chief Medical Officer Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $43k $47k |
Former Regional Cfo/lourdes CFO Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $43k $47k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en OUR LADY OF THE LAKE HOSPITAL INC equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 11%
desde 2022
De $1.5M en 2022 a $1.6M en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 11% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 13%.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 7% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 19% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre OUR LADY OF THE LAKE HOSPITAL INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de OUR LADY OF THE LAKE HOSPITAL INC?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en OUR LADY OF THE LAKE HOSPITAL INC recibió USD 1,612,991 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Louisiana: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de OUR LADY OF THE LAKE HOSPITAL INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Louisiana, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en OUR LADY OF THE LAKE HOSPITAL INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en OUR LADY OF THE LAKE HOSPITAL INC equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de OUR LADY OF THE LAKE HOSPITAL INC?
En 2023, OUR LADY OF THE LAKE HOSPITAL INC reportó $1.9B en ingresos totales y $1.7B en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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