PATHWAY SOCIETY, INC. EXISTS TO PROVIDE SERVICES THAT PROMOTE THE DEVELOPMENT OF INDIVIDUAL WELLNESS. THIS MISSION IS ACCOMPLISHED THROUGH PROGRAME DESIGNED TO PROVIDE INFORMATION, EDUCATION, INTERVENTION, (CONTINUED ON SCH. O)AND TREATMENT IN THE SUBSTANCE ABUSE FIELD. THESE PROGRAMS WILL FOSTER THE IDENTIFICATION OF SOCIALLY ACCEPTABLE ALTERNATIVE ACTIVITIES AND PROMOTE POSITIVE, HEALTHY LIFESTYLES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en California.
- Base
- $208k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $174k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $185k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $168k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $173k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $136k
- Bono
- —
- Otros
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- Beneficios
- $20k
- Base
- $134k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $137k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO / Executive Director Percentil 75 a 90 | $208k | — | — | $18k | $248k $271k |
Director of Managed Care Key Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Salud mental e intervención en crisis a nivel nacional | $174k | — | — | $24k | $215k $236k |
Nurse Practitioner Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $185k | — | — | $9k | $212k $232k |
Accounting Manager Percentil 75 a 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $168k | — | — | $9k | $194k $212k |
Chief Financial Officer Mediana a percentil 75 | $173k | — | — | — | $173k $189k |
Program Director Director (Operational) Percentil 75 a 90frente a pares de Salud mental e intervención en crisis a nivel nacional | $136k | — | — | $20k | $170k $186k |
Director of Facilities and Operations Percentil 25 a mediana | $134k | — | — | $15k | $161k $177k |
Program Director Director (Operational) Percentil 75 a 90frente a pares de Salud mental e intervención en crisis a nivel nacional | $137k | — | — | $11k | $161k $176k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $3k $3k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $3k $3k |
Board Chair Percentil 10 a 25frente a pares de Salud mental e intervención en crisis a nivel nacional | — | — | — | — | $3k $3k |
Secretary / Treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $3k $3k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en PATHWAY SOCIETY INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 12%
desde 2022
De $280k en 2022 a $248k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 12% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 10%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 14% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 4% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PATHWAY SOCIETY INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de PATHWAY SOCIETY INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en PATHWAY SOCIETY INC recibió USD 247,673 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en California, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de PATHWAY SOCIETY INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en California, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en PATHWAY SOCIETY INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en PATHWAY SOCIETY INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PATHWAY SOCIETY INC?
En 2023, PATHWAY SOCIETY INC reportó $14.7M en ingresos totales y $15M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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