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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en California.
- Base
- $600k
- Bono
- $44k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $587k
- Bono
- $14k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $460k
- Bono
- $7k
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $188k
- Bono
- —
- Otros
- $226k
- Beneficios
- —
- Base
- $379k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $348k
- Bono
- $16k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $361k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $313k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $273k
- Bono
- $26k
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $300k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $248k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Percentil 75 a 90 | $600k | $44k | — | $9k | $709k $776k |
Chief Medical Operating Officer Sobre el percentil 90 | $587k | $14k | — | $13k | $631k $690k |
Chief Admin & Financial Officer Percentil 75 a 90 | $460k | $7k | — | $14k | $497k $544k |
Chief Dev Officer Through 8/2023 Key Employee Percentil 75 a 90 | $188k | — | $226k | — | $423k $463k |
Senior Medical Director Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $379k | $4k | — | $13k | $413k $452k |
Gen Counsel & Cco Thru 1/2024 Key Employee Mediana a percentil 75 | $348k | $16k | — | $11k | $391k $428k |
Associate Medical Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $361k | — | — | — | $374k $410k |
Supervising Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $313k | — | — | $9k | $354k $387k |
Vice President, Finance Board Vice President Mediana a percentil 75 | $273k | $26k | — | $12k | $333k $364k |
Chief of Staff & Head of Strat Comms Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $300k | — | — | $9k | $322k $352k |
Gen Counsel & Chief Compl Officer Key Employee Percentil 25 a mediana | $248k | — | — | $13k | $262k $286k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 17 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en PLANNED PARENTHOOD MAR MONTE INC equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 2%
desde 2022
De $726k en 2022 a $709k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 2% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 16%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 4% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 4% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PLANNED PARENTHOOD MAR MONTE INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de PLANNED PARENTHOOD MAR MONTE INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en PLANNED PARENTHOOD MAR MONTE INC recibió USD 708,847 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en California, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de PLANNED PARENTHOOD MAR MONTE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en California, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en PLANNED PARENTHOOD MAR MONTE INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en PLANNED PARENTHOOD MAR MONTE INC equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PLANNED PARENTHOOD MAR MONTE INC?
En 2023, PLANNED PARENTHOOD MAR MONTE INC reportó $150M en ingresos totales y $147.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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