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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en California.
- Base
- $588k
- Bono
- $23k
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $472k
- Bono
- $500
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $285
- Base
- $421k
- Bono
- $500
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $367k
- Bono
- $500
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $368k
- Bono
- $500
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $339k
- Bono
- $500
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $312k
- Bono
- $500
- Otros
- —
- Beneficios
- $46k
- Base
- $314k
- Bono
- $2k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $277k
- Bono
- $6k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $271k
- Bono
- $1k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $277k
- Bono
- $500
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $228k
- Bono
- $26k
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Percentil 75 a 90 | $588k | $23k | $23k | $27k | $699k $775k |
Chief Medical Officer Officer (Unspecified) | $472k | $500 | $1k | $285 | $514k $571k |
COO Percentil 75 a 90 | $421k | $500 | $1k | $24k | $480k $533k |
General Counsel Officer (Unspecified) | $367k | $500 | $1k | $21k | $422k $468k |
CFO Percentil 75 a 90 | $368k | $500 | $1k | $2k | $405k $449k |
Associate Medical Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $339k | $500 | — | $23k | $376k $417k |
Associate Medical Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $312k | $500 | — | $46k | $371k $411k |
VP of People and Culture Board Vice President Mediana a percentil 75 | $314k | $2k | $1k | $16k | $365k $405k |
VP of Development (thru 10/23) Board Vice President Mediana a percentil 75 | $277k | $6k | $1k | $14k | $329k $365k |
VP of Health Center Ops (thru 04/24) Board Vice President Mediana a percentil 75 | $271k | $1k | $1k | $21k | $325k $361k |
VP of Clinical Services & Quality Board Vice President Mediana a percentil 75 | $277k | $500 | $1k | $16k | $321k $356k |
Lead Clinician Specialty Services Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $228k | $26k | — | $8k | $272k $302k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Diego-Carlsbad, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 20 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en PLANNED PARENTHOOD PACIFIC SOUTHWEST equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 8%
desde 2022
De $645k en 2022 a $699k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Diego-Carlsbad, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 8% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 9%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 14% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 7% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PLANNED PARENTHOOD PACIFIC SOUTHWEST
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de PLANNED PARENTHOOD PACIFIC SOUTHWEST?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en PLANNED PARENTHOOD PACIFIC SOUTHWEST recibió USD 698,934 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en California, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de PLANNED PARENTHOOD PACIFIC SOUTHWEST con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en California, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en PLANNED PARENTHOOD PACIFIC SOUTHWEST se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en PLANNED PARENTHOOD PACIFIC SOUTHWEST equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PLANNED PARENTHOOD PACIFIC SOUTHWEST?
En 2023, PLANNED PARENTHOOD PACIFIC SOUTHWEST reportó $114.3M en ingresos totales y $126.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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