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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 15 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país.
- Base
- $271k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $252k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
- Base
- $176k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $170k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $143k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $139k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $153k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $145k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $137k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $142k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $142k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $94k
- Bono
- $8k
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $119k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $123k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $537
- Base
- $49k
- Bono
- $54k
- Otros
- —
- Beneficios
- $824
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Former CEO Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90 | $271k | — | — | — | $271k $304k |
Chief Executive Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Salud mental e intervención en crisis en New Jersey | $252k | $5k | — | $1k | $263k $296k |
VP of Adult Services Vice President Percentil 75 a 90 | $176k | $3k | — | $28k | $209k $234k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $170k | $4k | — | $27k | $204k $229k |
Chief Administrative Offic Officer (Unspecified) | $143k | $3k | — | $25k | $174k $195k |
Su Services Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $139k | $2k | — | $29k | $173k $194k |
VP of Children & Families Vice President Percentil 75 a 90 | $153k | $3k | — | $12k | $170k $191k |
Apn Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $145k | $3k | — | $7k | $156k $175k |
Apn Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $137k | $3k | — | $11k | $152k $171k |
Apn Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $142k | $3k | — | — | $147k $165k |
Apn Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $142k | $3k | — | — | $145k $163k |
Specialist Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | $94k | $8k | — | $31k | $133k $149k |
Psych Apn Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | $119k | $3k | — | $10k | $132k $148k |
VP of Integrated Care Vice President Mediana a percentil 75 | $123k | $2k | — | $537 | $128k $144k |
Chief Development Officer Percentil 25 a mediana | $49k | $54k | — | $824 | $104k $116k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en PREFERRED BEHAVIORAL HEALTH OF NJ INC equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $270k en 2022 a $271k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Former Officer/director/trustee se mantuvo estable de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 14%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 43% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Vice President bajó 9% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PREFERRED BEHAVIORAL HEALTH OF NJ INC
¿Cuánto gana el Former Officer/director/trustee de PREFERRED BEHAVIORAL HEALTH OF NJ INC?
En 2023, el puesto de Former Officer/director/trustee en PREFERRED BEHAVIORAL HEALTH OF NJ INC recibió USD 270,970 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Former Officer/director/trustee entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Former Officer/director/trustee de PREFERRED BEHAVIORAL HEALTH OF NJ INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país, la remuneración de 2023 del Former Officer/director/trustee en PREFERRED BEHAVIORAL HEALTH OF NJ INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en PREFERRED BEHAVIORAL HEALTH OF NJ INC equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PREFERRED BEHAVIORAL HEALTH OF NJ INC?
En 2023, PREFERRED BEHAVIORAL HEALTH OF NJ INC reportó $33.8M en ingresos totales y $34.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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