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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 19 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Washington.
- Base
- $471k
- Bono
- $25k
- Otros
- $57k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $540k
- Bono
- $27k
- Otros
- $16k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $462k
- Bono
- $45k
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $390k
- Bono
- $53k
- Otros
- $24k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $398k
- Bono
- $39k
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $8k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Medical Officer Hospital Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $471k | $25k | $57k | $11k | $625k $667k |
Chief Medical Officer Hospital Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $540k | $27k | $16k | $8k | $616k $657k |
Chief Medical Officer Hospital Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $462k | $45k | $14k | $7k | $548k $585k |
President/ceo Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $535k $571k |
AVP Foundation/cpo Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $390k | $53k | $24k | $2k | $489k $521k |
AVP Foundation/cpo Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $398k | $39k | $12k | $8k | $482k $514k |
EVP & Cfo/treasurer Executive Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $391k $417k |
Division Chief Exec - South Key Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $310k $330k |
EVP & Chief Legal Officer/secretary Executive Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $285k $304k |
Chief Exec Prov Holy Cross Mc Key Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $235k $251k |
Frmr Ke - Chief Exec So Ca Oc/hd Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $233k $249k |
Chief Exec So Ca La Coastal Key Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $232k $248k |
Former Ke - Ce Nor Ca Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $210k $225k |
Chief Exec So Ca La Valley Key Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $199k $212k |
Frmr Ke - CFO Managed Care Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $192k $205k |
Division CFO - South Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $131k $140k |
Assistant Secretary Secretary (Operational) Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $129k $137k |
Assistant Treasurer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $97k $103k |
Assistant Secretary for Enrollment Secretary (Operational) Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $19k $20k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Seattle-Tacoma-Bellevue, WA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en PROVIDENCE HEALTH SYSTEM - SO CALIFORNIA equivalió al 0.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 6%
desde 2023
De $667k en 2023 a $625k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Seattle-Tacoma-Bellevue, WA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 6% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 7%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 16% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Executive Vice President bajó 5% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PROVIDENCE HEALTH SYSTEM - SO CALIFORNIA
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de PROVIDENCE HEALTH SYSTEM - SO CALIFORNIA?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en PROVIDENCE HEALTH SYSTEM - SO CALIFORNIA recibió USD 625,394 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Washington, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de PROVIDENCE HEALTH SYSTEM - SO CALIFORNIA con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Washington, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en PROVIDENCE HEALTH SYSTEM - SO CALIFORNIA se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en PROVIDENCE HEALTH SYSTEM - SO CALIFORNIA equivalió al 0.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PROVIDENCE HEALTH SYSTEM - SO CALIFORNIA?
En 2024, PROVIDENCE HEALTH SYSTEM - SO CALIFORNIA reportó $2.3B en ingresos totales y $2.2B en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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