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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 15 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Washington.
- Base
- $163k
- Bono
- $150k
- Otros
- $591k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $347k
- Bono
- $102k
- Otros
- $20k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $382k
- Bono
- $62k
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $42k
- Base
- $327k
- Bono
- $77k
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $212k
- Bono
- $77k
- Otros
- $86k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $306k
- Bono
- $56k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $17k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Sjhc Fdn - Thru 4/23 Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $163k | $150k | $591k | $25k | $956k $1.1M |
Cfo/coo Sjhc Foundation Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $347k | $102k | $20k | $28k | $538k $595k |
Chief Medical Officer Hospital Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $382k | $62k | $23k | $42k | $529k $585k |
President/ceo Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $462k $511k |
COO St Johns Health Cnt Percentil 75 a 90 | $327k | $77k | $23k | $16k | $461k $511k |
EVP & Chief Legal Officer/secretary Executive Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $413k $456k |
SVP Development Sjhc Foundation Senior Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $212k | $77k | $86k | $23k | $404k $448k |
Chief Nursing Officer Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $306k | $56k | $2k | $17k | $396k $438k |
EVP & Cfo/treasurer Executive Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $335k $371k |
Chief Exec St Johns Health Cnt Key Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $273k $302k |
Assistant Secretary Secretary (Operational) Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $147k $163k |
Assistant Treasurer (part Year) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $116k $128k |
CFO St Johns Health Cnt Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $53k $59k |
Assistant Secretary for Enrollment Secretary (Operational) Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $31k $34k |
Frmr Treasurer/cfo/vp Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $11k $12k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Seattle-Tacoma-Bellevue, WA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en PROVIDENCE SAINT JOHN'S HEALTH CENTER equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PROVIDENCE SAINT JOHN'S HEALTH CENTER
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de PROVIDENCE SAINT JOHN'S HEALTH CENTER?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en PROVIDENCE SAINT JOHN'S HEALTH CENTER recibió USD 956,251 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Washington, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de PROVIDENCE SAINT JOHN'S HEALTH CENTER con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Washington, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en PROVIDENCE SAINT JOHN'S HEALTH CENTER se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en PROVIDENCE SAINT JOHN'S HEALTH CENTER equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PROVIDENCE SAINT JOHN'S HEALTH CENTER?
En 2023, PROVIDENCE SAINT JOHN'S HEALTH CENTER reportó $456.9M en ingresos totales y $557M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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