TO RESTORE, SUSTAIN AND ENHANCE THE HEALTH AND DEVELOPMENTAL POTENTIAL OF CHILDREN THROUGH EXCELLENCE IN CARE, EDUCATION, RESEARCH AND ADVOCACY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 30 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en California.
- Base
- $1.3M
- Bono
- $411k
- Otros
- $323k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $631k
- Bono
- $143k
- Otros
- $433k
- Beneficios
- $4k
- Base
- $685k
- Bono
- $180k
- Otros
- $135k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $689k
- Bono
- $178k
- Otros
- $84k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $529k
- Bono
- $115k
- Otros
- $68k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $544k
- Bono
- $113k
- Otros
- $112k
- Beneficios
- $4k
- Base
- $557k
- Bono
- $136k
- Otros
- $65k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $490k
- Bono
- $79k
- Otros
- $66k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $402k
- Bono
- $65k
- Otros
- $59k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $345k
- Bono
- $71k
- Otros
- $202k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $444k
- Bono
- $86k
- Otros
- $18k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $354k
- Bono
- $58k
- Otros
- $53k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $247k
- Bono
- $114k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $449k
- Bono
- $37k
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $382k
- Bono
- $79k
- Otros
- $24k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $339k
- Bono
- $85k
- Otros
- $50k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $316k
- Bono
- $81k
- Otros
- $38k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $365k
- Bono
- $59k
- Otros
- $24k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $357k
- Bono
- $58k
- Otros
- $17k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $410k
- Bono
- $2k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $386k
- Bono
- $31k
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $352k
- Bono
- $2k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $314k
- Bono
- $61k
- Otros
- $16k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $321k
- Bono
- $22k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $271k
- Bono
- $14k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $265k
- Bono
- $12k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- —
- Base
- $229k
- Bono
- $15k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- —
- Base
- $131k
- Bono
- $7k
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
- Base
- $145k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90 | $1.3M | $411k | $323k | $32k | $2.1M $2.3M |
Sr Vp, CMO Vice President Sobre el percentil 90 | $631k | $143k | $433k | $4k | $1.2M $1.4M |
Sr Vp, COO Sobre el percentil 90 | $685k | $180k | $135k | $32k | $1M $1.2M |
Svp, Cfo, Treasurer Sobre el percentil 90 | $689k | $178k | $84k | $13k | $975k $1.1M |
General Counsel, Secretary Secretary (Operational) Sobre el percentil 90 | $529k | $115k | $68k | $16k | $846k $938k |
Sr. VP & Interim COO Sobre el percentil 90 | $544k | $113k | $112k | $4k | $820k $910k |
Sr Vp, Cao Vice President Sobre el percentil 90 | $557k | $136k | $65k | $22k | $790k $876k |
Vp, Info Management/cio Board Vice President Percentil 75 a 90 | $490k | $79k | $66k | $22k | $714k $793k |
Vp, CFO & Admin Officer - Sobre el percentil 90 | $402k | $65k | $59k | $24k | $624k $692k |
Vp,patient Care Svcs/cno(thru 11/23) Board Vice President Percentil 75 a 90 | $345k | $71k | $202k | $9k | $572k $635k |
Vp, Human Resources Board Vice President Percentil 75 a 90 | $444k | $86k | $18k | $3k | $561k $623k |
Vp, Operations Board Vice President Percentil 75 a 90 | $354k | $58k | $53k | $13k | $548k $607k |
Dir, Crit Care & Chet Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $247k | $114k | $9k | $15k | $546k $606k |
Vp, Chief Quality & Safety Officer Board Vice President Percentil 75 a 90 | $449k | $37k | $12k | $31k | $538k $597k |
Vp, Strategic Fin Planning Board Vice President Percentil 75 a 90 | $382k | $79k | $24k | $30k | $525k $583k |
Vp, Controller Controller Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $339k | $85k | $50k | $18k | $514k $570k |
Vp, Strategic and Org Plan Board Vice President Mediana a percentil 75 | $316k | $81k | $38k | $13k | $490k $543k |
Vp, Heart Institute Board Vice President Mediana a percentil 75 | $365k | $59k | $24k | $21k | $480k $532k |
Vp, Government Affairs Board Vice President Mediana a percentil 75 | $357k | $58k | $17k | $18k | $461k $512k |
Float RN Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $410k | $2k | $6k | $8k | $453k $503k |
Vp, Network Ops & Clin Int Board Vice President Mediana a percentil 75 | $386k | $31k | $23k | $3k | $452k $502k |
Clinical Nurse III Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $352k | $2k | $6k | $7k | $423k $469k |
Vp, Marketing & External Comm Board Vice President Mediana a percentil 75 | $314k | $61k | $16k | $21k | $421k $467k |
Associate CIO Chief Information Officer Mediana a percentil 75 | $321k | $22k | $8k | $8k | $388k $430k |
Chief Info Sec Officer Key Employee Mediana a percentil 75 | $271k | $14k | $6k | $13k | $312k $347k |
Pharmacist in Chief Key Employee Mediana a percentil 75 | $265k | $12k | $7k | — | $284k $315k |
Sr Dir, Compliance/audit Svcs Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | $229k | $15k | $7k | — | $252k $279k |
Board Admin, Chief of Staf Officer (Unspecified) | $131k | $7k | — | $4k | $151k $168k |
President Emeritus Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | $145k | — | — | — | $123k $137k |
Sr VP Exec Dir Foundation Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $86k $95k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Diego-Carlsbad, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 29 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en RADY CHILDREN'S HOSPITAL - SAN DIEGO equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 15%
desde 2022
De $1.8M en 2022 a $2.1M en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Diego-Carlsbad, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 15% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 10%.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 38% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 8% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre RADY CHILDREN'S HOSPITAL - SAN DIEGO
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de RADY CHILDREN'S HOSPITAL - SAN DIEGO?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en RADY CHILDREN'S HOSPITAL - SAN DIEGO recibió USD 2,053,966 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en California: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de RADY CHILDREN'S HOSPITAL - SAN DIEGO con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en California, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en RADY CHILDREN'S HOSPITAL - SAN DIEGO se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en RADY CHILDREN'S HOSPITAL - SAN DIEGO equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de RADY CHILDREN'S HOSPITAL - SAN DIEGO?
En 2023, RADY CHILDREN'S HOSPITAL - SAN DIEGO reportó $1.7B en ingresos totales y $1.5B en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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