TO PROVIDE COMPREHENSIVE CARE AND EXPERT RECOVERY SERVICES TO ANY INDIVIDUAL OR FAMILY ON THEIR JOURNEY TO RESTORE HOPE, HEALTH, AND HEALING; TO EMPOWER THOSE IN NEED TO GET THE COMPASSIONATE AND PERSONALIZED SUPPORT THEY DESERVE TO HELP IMPROVE THEIR LIVES, ALL WHILE CREATING IMPACTFUL CHANGE IN OUR COMMUNITY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país.
- Base
- $240k
- Bono
- $13k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $35k
- Base
- $149k
- Bono
- $8k
- Otros
- $838
- Beneficios
- $32k
- Base
- $147k
- Bono
- $8k
- Otros
- $838
- Beneficios
- $28k
- Base
- $165k
- Bono
- $3k
- Otros
- $74
- Beneficios
- $13k
- Base
- $146k
- Bono
- $3k
- Otros
- $180
- Beneficios
- $25k
- Base
- $166k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $119k
- Bono
- $4k
- Otros
- $559
- Beneficios
- $34k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Percentil 75 a 90frente a pares de Salud mental e intervención en crisis en Connecticut | $240k | $13k | $1k | $35k | $294k $328k |
COO Mediana a percentil 75 | $149k | $8k | $838 | $32k | $192k $214k |
CFO Percentil 75 a 90 | $147k | $8k | $838 | $28k | $186k $208k |
Lead Advanced Practice Provider Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $165k | $3k | $74 | $13k | $184k $206k |
APRN Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $146k | $3k | $180 | $25k | $177k $198k |
Director of Psychiatric Services Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $166k | $2k | — | — | $168k $187k |
Director of Nursing Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $119k | $4k | $559 | $34k | $159k $178k |
CPO (as of Nov 2023) Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $145k $162k |
APRN Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $142k $159k |
Chro (thru Aug 2023) Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $112k $125k |
Cco (thru July 2023) Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $111k $124k |
Chro (as of Aug 2023) Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $71k $79k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en RECOVERY NETWORK OF PROGRAMS INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 18%
desde 2022
De $249k en 2022 a $294k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 18% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos se mantuvieron estables.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 2% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 1% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre RECOVERY NETWORK OF PROGRAMS INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de RECOVERY NETWORK OF PROGRAMS INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en RECOVERY NETWORK OF PROGRAMS INC recibió USD 293,650 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Connecticut, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de RECOVERY NETWORK OF PROGRAMS INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Connecticut, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en RECOVERY NETWORK OF PROGRAMS INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en RECOVERY NETWORK OF PROGRAMS INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de RECOVERY NETWORK OF PROGRAMS INC?
En 2023, RECOVERY NETWORK OF PROGRAMS INC reportó $27.5M en ingresos totales y $28.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de COO Nonprofit
Cuanto ganan los COOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o decision de junta.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer más