TO PROVIDE FUNDS TO OR FOR THE BENEFIT OF ROCHESTER REGIONAL HEALTH AND AFFILIATES BY:A) SOLICITING, ACCEPTING, HOLDING, INVESTING, REINVESTING AND ADMINISTERING ANY GIFTS, BEQUESTS, DEVISES, BENEFITS OF TRUSTS AND PROPERY OF ANY SORT, WITHOUT LIMITATION AS TO AMOUNT OR VALUE;B) USING, DISBURSING OR DONATING THE INCOME OR PRINCIPAL THEREOF EXCLUSIVELY FOR THE FOREGOING PURPOSES; ANDC) PERFORMING ANY OTHER ACT OR THING INCIDENTAL TO OR CONNECTED WITH THE FOREGOING PURPOSES OR IN ADVANCEMENT THEREOF.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 16 personas reportadas · Año fiscal 2024
- Base
- $374k
- Bono
- $54k
- Otros
- —
- Beneficios
- $79
- Base
- $133k
- Bono
- $13k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $156k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $33k
- Bono
- $39k
- Otros
- —
- Beneficios
- $169
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $118k
- Beneficios
- —
- Base
- $14k
- Bono
- $15k
- Otros
- $31
- Beneficios
- $172
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President, Foundations key employee | $374k | $54k | — | $79 | $496k $536k |
Assistant Vp, Donor Engagement vice president | $133k | $13k | — | $10k | $167k $181k |
Assistant Vp, Advancement vice president | $156k | — | — | $2k | $158k $171k |
Assistant Vp, Development vice president | — | — | — | — | $146k $158k |
Director, Prospect Management and Foundation Suppo highest compensated employee | — | — | — | — | $137k $148k |
CEO | $33k | $39k | — | $169 | $135k $145k |
Senior Development Officer highest compensated employee | — | — | — | — | $123k $133k |
Former President, Foundations former officer/director/trustee | — | — | $118k | — | $118k $127k |
CFO | $14k | $15k | $31 | $172 | $114k $123k |
Director board member | — | — | — | — | $100k $108k |
Medical Liaison officer (unspecified) | — | — | — | — | $47k $51k |
COO | — | — | — | — | $41k $44k |
Assistant Secretary secretary (operational) | — | — | — | — | $34k $37k |
Director board member | — | — | — | — | $7k $8k |
General Counsel officer (unspecified) | — | — | — | — | $6k $6k |
Director board member | — | — | — | — | $4k $4k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 34 personas sin remuneración.
Subió 52%
desde 2023
De $326k en 2023 a $496k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
ROCHESTER REGIONAL HEALTH FOUNDATION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Atención médica en New York
Las organizaciones de atención médica comparables en New York pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $136,904.
Estas son cifras de todo el sector de atención médica, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 188 organizaciones en 188 declaraciones (2021 – 2023).
Ver todos los datos de pago de Atención médica para New York →Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
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