Misión
SOCIAL CURRENT'S MISSION AS DEVELOPED AND APPROVED BY ITS BOARD OF DIRECTORS IS TO ADVOCATE FOR AND IMPLEMENT EQUITABLE SOLUTIONS TO SOCIETY'S TOUGHEST CHALLENGES THROUGH COLLABORATION, INNOVATION, POLICY, AND PRACTICE EXCELLENCE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Sr. Vp Strategic Bus. Innovation vice president $181k | |||||
Sr. Dir., Child & Family Well-Being highest compensated employee $179k | |||||
Sr. Dir. of Information Technology highest compensated employee $170k | |||||
Sr. Dir. of Marketing, Comms & PR highest compensated employee $166k | |||||
Sr. Director - Network Retention highest compensated employee $166k | |||||
Sr. Dir. of Gov't Affairs & Policy highest compensated employee $137k | |||||
SVP, Accreditation (Until 4/2023) senior vice president $59k | |||||
Más 16 personas sin remuneración.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
SOCIAL CURRENT INC2023
$414k
2
Young Men's Christian Association of Metropolitan Milwaukee Inc2024
$284k
3
PUBLIC ALLIES INC2023
$278k
4
CATHOLIC CHARITIES INC DIOCESE OF2023
$190k
5
MORROW MEMORIAL HOME FOR THE AGED INC2023
$170k
6
KENOSHA HUMAN DEVELOPMENT SERVICES INC2023
$121k
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