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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 21 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Florida.
- Base
- $456k
- Bono
- $64k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $50k
- Base
- $304k
- Bono
- —
- Otros
- $174k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $192k
- Bono
- —
- Otros
- $124k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $272k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $264k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $267k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $233k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $256k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $230k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $204k
- Bono
- —
- Otros
- $36k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $222k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $244k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $230k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $192
- Base
- $189k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $206k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $161k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $37k
- Bono
- —
- Otros
- $143k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $147k
- Bono
- —
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $131k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $109k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/trustee Sobre el percentil 90 | $456k | $64k | $3k | $50k | $606k $661k |
Former EVP and Provost Executive Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $304k | — | $174k | $27k | $537k $586k |
Athletic Director Director (Operational) Sobre el percentil 90 | $192k | — | $124k | $16k | $354k $386k |
Professor of Law and Associate Dean Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $272k | — | — | $22k | $315k $344k |
Professor of Law Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $264k | — | — | $26k | $315k $344k |
Professor of Law Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $267k | — | — | $21k | $312k $340k |
Basketball Coach Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $233k | — | — | $31k | $287k $314k |
VP and CFO Sobre el percentil 90 | $256k | — | — | — | $282k $307k |
EVP and Provost Executive Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | $230k | — | — | $26k | $281k $306k |
VP of Campus Life and Student Success Vice President Percentil 75 a 90 | $204k | — | $36k | $16k | $277k $303k |
Former Dean of Law School Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | $222k | — | — | $25k | $268k $292k |
Professor of Law Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $244k | — | — | — | $260k $284k |
EVP and Cdo Percentil 75 a 90 | $230k | — | — | $192 | $253k $276k |
Former EVP and CFO Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | $189k | — | — | $24k | $233k $254k |
Former Interim Dean and Professor of Law School Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | $206k | — | — | — | $227k $247k |
Senior VP - Enrollment Management and Marketing Senior Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Educación a nivel nacional | $161k | — | — | $17k | $194k $212k |
Former VP for University Marketing and Communication Board Vice President Mediana a percentil 75 | $37k | — | $143k | $2k | $186k $203k |
Dean and Professor of Law School Key Employee Mediana a percentil 75 | $147k | — | $6k | $14k | $183k $200k |
Former Interim VP - Development and Alumni Engagement Board Vice President Mediana a percentil 75 | $131k | — | — | $31k | $176k $192k |
Former Co-interim VP for Class and Executive Director of Residential Living and Learning Former Officer/director/trustee Percentil 25 a medianafrente a pares de Educación a nivel nacional | $109k | — | — | $29k | $150k $164k |
Former Co-interim VP for Class and Dean of Students Board Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $137k $150k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 33 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en STETSON UNIVERSITY INC equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 19%
desde 2022
De $745k en 2022 a $606k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 19% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 2%.
- La remuneración del cargo de Executive Vice President subió 24% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Director (Operational) subió 26% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre STETSON UNIVERSITY INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de STETSON UNIVERSITY INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en STETSON UNIVERSITY INC recibió USD 605,697 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Florida: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de STETSON UNIVERSITY INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Florida, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en STETSON UNIVERSITY INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en STETSON UNIVERSITY INC equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de STETSON UNIVERSITY INC?
En 2023, STETSON UNIVERSITY INC reportó $250.4M en ingresos totales y $266M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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