TO DEVELOP AND ADVANCE INITIATIVES THAT GROW INDIVIDUAL ECONOMIC MOBILITY AND EXPAND COMMUNITY PROSPERITY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 22 personas reportadas · Año fiscal 2023
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Strategy and Growth Officer key employee $390k $426k | |||||
Vp, Information Technology vice president $349k $381k | |||||
Vp, Operations vice president $323k $353k | |||||
Vp, Human Resources vice president $313k $342k | |||||
Director - Sales and Marketing director (operational) $294k $321k | |||||
Director, Research highest compensated employee $259k $283k | |||||
Controller highest compensated employee $256k $279k | |||||
Interim Vp, Information Technology vice president $254k $277k | |||||
General Counsel officer (unspecified) $249k $272k | |||||
Director - Higher Education Services highest compensated employee $240k $262k | |||||
Director, Corporate Governance and Compliance highest compensated employee $233k $254k | |||||
Board Member board member $58k $63k | |||||
Board Member board member $48k $53k | |||||
Board Member board member $45k $49k | |||||
Board Member board member $45k $49k | |||||
Board Member board member $45k $49k | |||||
Board Member board member $39k $42k | |||||
Board Member board member $39k $42k | |||||
Board Member board member $39k $42k | |||||
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Subió 11%
desde 2022
De $637k en 2022 a $704k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
TEXAS GUARANTEED STUDENT LOAN CORPORATION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Beneficio público y social en Texas
Las organizaciones de beneficio público y social comparables en Texas pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $72,383.
Estas son cifras de todo el sector de beneficio público y social, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 118 organizaciones en 118 declaraciones (2022 – 2024).
Ver todos los datos de pago de Beneficio público y social para Texas →Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
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