TO DEVELOP AND ADVANCE INITIATIVES THAT GROW INDIVIDUAL ECONOMIC MOBILITY AND EXPAND COMMUNITY PROSPERITY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 22 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio público y social de todo el país.
- Base
- $429k
- Bono
- $185k
- Otros
- $29k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $245k
- Bono
- $141k
- Otros
- $189k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $262k
- Bono
- $87k
- Otros
- $29k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $244k
- Bono
- $80k
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $173k
- Bono
- $50k
- Otros
- $67k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $185k
- Bono
- $47k
- Otros
- $24k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $184k
- Bono
- $46k
- Otros
- $21k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $188k
- Bono
- $47k
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $155k
- Bono
- $35k
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $164k
- Bono
- $38k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $148k
- Bono
- $41k
- Otros
- $18k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $133k
- Bono
- $40k
- Otros
- $31k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $147k
- Bono
- $34k
- Otros
- $15k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $153k
- Bono
- $35k
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $644
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Sobre el percentil 90frente a pares de Beneficio público y social en Texas | $429k | $185k | $29k | $13k | $704k $769k |
Chief Operating Officer Sobre el percentil 90 | $245k | $141k | $189k | $17k | $641k $699k |
Chief Financial Officer Sobre el percentil 90 | $262k | $87k | $29k | $30k | $457k $499k |
Chief Strategy and Growth Officer Key Employee Sobre el percentil 90 | $244k | $80k | $12k | $16k | $390k $426k |
Vp, Information Technology Board Vice President Percentil 75 a 90 | $173k | $50k | $67k | $21k | $349k $381k |
Vp, Operations Board Vice President Percentil 75 a 90 | $185k | $47k | $24k | $22k | $323k $353k |
Vp, Human Resources Board Vice President Percentil 75 a 90 | $184k | $46k | $21k | $23k | $313k $342k |
Director - Sales and Marketing Director (Operational) Sobre el percentil 90 | $188k | $47k | $12k | $15k | $294k $321k |
Director, Research Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $155k | $35k | $14k | $13k | $259k $283k |
Controller Percentil 75 a 90 | $164k | $38k | $2k | $26k | $256k $279k |
Interim Vp, Information Technology Board Vice President Mediana a percentil 75 | $148k | $41k | $18k | $21k | $254k $277k |
General Counsel Officer (Unspecified) | $133k | $40k | $31k | $14k | $249k $272k |
Director - Higher Education Services Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $147k | $34k | $15k | $11k | $240k $262k |
Director, Corporate Governance and Compliance Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $153k | $35k | $11k | $644 | $233k $254k |
Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $58k $63k |
Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $48k $53k |
Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $45k $49k |
Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $45k $49k |
Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $45k $49k |
Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $39k $42k |
Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $39k $42k |
Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $39k $42k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en TEXAS GUARANTEED STUDENT LOAN CORPORATION equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
Basado en 2,608 organizaciones de beneficio público y social, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 11%
desde 2022
De $637k en 2022 a $704k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 11% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 53%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 23% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 24% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre TEXAS GUARANTEED STUDENT LOAN CORPORATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de TEXAS GUARANTEED STUDENT LOAN CORPORATION?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en TEXAS GUARANTEED STUDENT LOAN CORPORATION recibió USD 704,107 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Beneficio público y social en Texas: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de TEXAS GUARANTEED STUDENT LOAN CORPORATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio público y social en Texas, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en TEXAS GUARANTEED STUDENT LOAN CORPORATION se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en TEXAS GUARANTEED STUDENT LOAN CORPORATION equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de TEXAS GUARANTEED STUDENT LOAN CORPORATION?
En 2023, TEXAS GUARANTEED STUDENT LOAN CORPORATION reportó $98.5M en ingresos totales y $42.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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