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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Ohio.
- Base
- $296k
- Bono
- $212k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $181k
- Bono
- $134k
- Otros
- $450
- Beneficios
- $6k
- Base
- $184k
- Bono
- $84k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $139k
- Bono
- $77k
- Otros
- $450
- Beneficios
- $9k
- Base
- $123k
- Bono
- $60k
- Otros
- $690
- Beneficios
- $8k
- Base
- $69k
- Bono
- $78k
- Otros
- $838
- Beneficios
- $5k
- Base
- $108k
- Bono
- $10k
- Otros
- $242
- Beneficios
- $4k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & Chief Executive Officer Sobre el percentil 90 | $296k | $212k | $1k | $11k | $624k $689k |
Chief Financial Officer Sobre el percentil 90 | $181k | $134k | $450 | $6k | $373k $412k |
Chief Operating Officer - Term Ended Sobre el percentil 90 | $184k | $84k | $2k | $2k | $303k $334k |
Chief Clinical Officer Officer (Unspecified) | $139k | $77k | $450 | $9k | $261k $288k |
Chief Quality Officer Officer (Unspecified) | $123k | $60k | $690 | $8k | $223k $246k |
Director of Alternative Programs Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $69k | $78k | $838 | $5k | $159k $175k |
Chief Clinical Officer Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $108k | $10k | $242 | $4k | $152k $168k |
Vice President of Facilities and Technology Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $143k $158k |
Nurse Practitioner Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $131k $145k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 21 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en The Children's Home of Cincinnati Ohio equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 22%
desde 2022
De $513k en 2022 a $624k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 22% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 19%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 23% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 6% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre The Children's Home of Cincinnati Ohio
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de The Children's Home of Cincinnati Ohio?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en The Children's Home of Cincinnati Ohio recibió USD 623,644 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Ohio: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de The Children's Home of Cincinnati Ohio con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Ohio, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en The Children's Home of Cincinnati Ohio se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en The Children's Home of Cincinnati Ohio equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de The Children's Home of Cincinnati Ohio?
En 2023, The Children's Home of Cincinnati Ohio reportó $40.7M en ingresos totales y $47.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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